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근로소득보전세제 주요국의 사례 및 시사점 (안종진, 2005)
한국형 EITC도입 타당성 검토 (김재진`·박능후, 2005)
보육·교육 실태조사 총괄보고 (서문희, 2005) ☐ 들어가며
☐ EITC 등장배경
☐ 여성 노동자 복지
☐ EITC 도입
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인노동자 45만여명 중 임금노동자는 20만여명에 불과하며, 그나마 이들 대다수가 단순노무직으로 영세사업장에 고용돼 있어 임금 등 근로조건이 열악한 실정이다.
취업 장애인의 월 평균 임금도 79만2000원으로 전체 노동자의 월 평균임금 121만
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노사분규의 영향과 대책
Ⅵ. Easibag Vietnam사의 장기전략
베트남 환경 분석
(1) 베트남의 일반사항
(2) 한국과의 투자관계
(3) 투자매력도
(4) 외국인 투자에 대한 개방화 정도 및 인센티브
(5) 투자진출시 유의사항
토 의 문 제
< 비교사례 >
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근로계약관계 내지 사용종속관계가 없다면 노조법상의 근로자에 해당하지 않는다는 판결하였으나, 최근 판례 대판 2001두8568, 2004.2.27
에서는 특정한 사용자에게 고용되어 현실적으로 취업하고 있는 자 뿐만 아니라 일시적으로 실업상태에 있
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외국인투자유치 및 외자유입(호텔, 빌딩, 각종 레저시설 및 부대사업).
약 100만명의 직간접고용 효과가 있다.
(2) 인천의 영종도·송도 국제자유도시 개발
기본 인프라가 형성되려면 적어도 3년 이상 소요된다. 영종도를 업무지역, 용유·무의지
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근로동향과 시사점 『Labortoday』
나. 노동자측
ⅰ) 료코쿠대학교 요로이 다까요시 교수는
“일본의 기업조직이 급속히 재편성되고 있다며 그로 인해 정규직 노동자들도 고용안정성을 보장받지 못하고 있지만 더 큰 문제는 법적 지위가 더욱더
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근로자 등 고용 및 근로형태 다양화(17.9%), 고령근로자의 경험과 기술을 교육프로그램에 연계 노동생산성을 높이도록 유도(17.8%), 고령자 인력특성에 맞춘 직무개발(14.4%), 외국인 근로자의 적극적 활용(10.3%)순으로 조사되었다.
대한상의 관계
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업에 미치는 영향 분석
1. 기업전략과 조직에 미치는 영향
2. 기업의 인적자원개발 운영에 미치는 영향
Ⅳ. 기업의 인적자원개발 운영 방안
1. 청년층
2. 경력단절여성
3. 중장년층 퇴직 인력
4. 외국인력
Ⅴ. 결론 및 시사점
참고
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고용인구의 9.4%를 차지했다. 한편, 우리 나라의 외래관광객은 약 390만 명에 이르렀으며, 관광수입은 약 51억불에 이르는 것으로 나타났다. 국내 총생산액의 경우 전체의 약 4% 정도를 차지한 것으로 나타났다.
세계 관광산업의 비중은 대단하며
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근로층을 담아내는 고용의 저수지 역할을 하였던 자영업부문의 위축으로 일자리부족문제는 심화되고 있다. 결과적으로 인력부족문제는 수요측면에서는 고숙련 직종에 한정하여 발생할 가능성이 많으며 저숙련 또는 반숙련 위주의 현재의
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