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고용촉진법의 시범사업, 반유대주의, 뉴에이지, 망명자의 예술, CAD/CAM, CNC, 유전기술, 문학, 문화교육에서의 시간 배정, 취업 지원서 훈련/기술, 교육과정의 인사, 인용, 머릿말, 창업, 세계화 교육, 외국인 노동자, 전시, 쓰기 작업장, 등운동,
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업 R&D프로그램의 성과지표개발에 관한 사례연구, 한국품질경영학회, 2010
이승호 외 2명 - 산업재해예방을 위한 산업안전보건교육의 개선 방안에 관한 연구, 한국산학기술학회, 2012
장정미 외 3명 - 산업재해 근로자의 사건충격, 불안 및 우울,
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고용을 통해 이들이 한국 사회에서 자립할 수 있도록 지원해야 한다.
현재 한국 사회에는 다문화 구성원들이 겪는 차별과 어려움이 여전히 존재한다. 이를 극복하기 위해서는 정부와 지역사회, 시민들의 적극적인 협력이 필요하다. 다문화 사
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업구조조정 - 허구적 재벌개혁
1. 빅딜의 허구성
2. 국민 부담에 의한 재무구조 개선
3. 총수일족 지배구조의 존속
Ⅲ. 금융 구조조정
Ⅳ. 공공부문 구조조정
Ⅴ. 노동부문 구조조정
1. 고용의 유연화
2. 임금의 유연화
Ⅵ. 시장
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업의 1년 단기차입을 규제해야 한다. 한국 국적 비거주자에 대한 송금액 한도를 규제하고, 기업의 수출대금의 해외예치 대금한도도 규제해야 한다.
필요
진보적 구조개혁은 노동자계급의 고용안정과 분배개선을 위한 투쟁을 바탕으로 해서
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밀어 올리는 임금 부양(Wage Drift) 효과를 가지게 된다. 뿐만 아니라 외국인 근로자의 경우 숙식까지 제공받는 경우가 많아 동일한 임금을 받는 내국인 근로자와의 역차별 문제까지 발생하고 있다.
반면 인건비 부담에 직면한 기업들은 고용 감
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외국인 노동자의 증가
1980년대 말부터 외국인 노동자의 취업이 본격화되어, 1991년 이후 급격히 증가하고
있지만 대부분 불법 체류자이므로 공식통계에는 잡히지 않고 2012년 현재 대략 100 만 명이 넘는 것으로 추산
(3) 비정규직 고용의 증가
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고용촉진을 위한 고연령자에 대한 최저임금 감액제도 도입이 있다.
저출산과 고령화에 따라 고령자의 고용기회 확대가 국가적 과제인 점을 감안해 노동시장에서 일반근로자와 동일한 임금수준으로는 취업이 어려운 고령자는 본인이 명시적
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업소 확보를 위한 지원 ④사업경영을 위한 기반조성 ⑤외국인 근로자의 물류업체의 고용허용 등과 서비스 혁신을 위한 도심 주정차 공간 확보등의 지원을 통해 경쟁력을 강화할 수 있는 기반조성을 하여야 한다.
또한 한진택배 스스로도 경
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이 자기 진단 및 대응 방안을 마련하도록 지원
- 최근 불안해지고 있는 공공부문 노사관계 안정을 위해 공공부문 노사관계진단을 정례화
3) 근로자 삶의 질 향상
가. 사회보험의 내실화 및 복지정보체계의 효율화
□ 고용보험의 실업자 사회
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