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업 교육 및 구직을 위한 기초능력 교육 등의 방향에서 논의되어야 할 것이다.
참고문헌
김선미 외, 다문화교육의 이해,한국문화사, 2008.
김정원, 외국인 근로자 자녀 교육 문제와 다문화 교육. 국회도서관보, 2006.
유현승, 혼혈 청소년 문제 해
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고용 이행률을 산출하도록 하는 방법이 반드시 도입되어야 할 필요가 있다.
참고문헌
* 김용득 외/2001, 한국장애인복지의 이해 - 인간과 복지
* 강위영· 조인수· 구대회/1991, 직업재활개론 - 서울: 성원사
* 권도용/1996, 장애인복지연습
* 권도용
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업안전보건 교육 현황 및 개선방안에 관한 연구. 산업보건연구논문집, 23(3), 176-186.
김정호, & 김용규. (2019). 건설현장에서 발생하는 고소작업 위험관리 방안. 산업안전보건논문집, 25(4), 52-59.
안태근, 박민수, & 최승환. (2017). 대형 외국 고용주
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labor control, labor management style, migrant workers, overseas Korean firm 한국적 관리방식을 중심으로
I. 들어가는 글
II. 선행연구 검토
1. 인력관리방식에 대한 이론적 배경
2. 외국(현지)인력 관리방식
3. 국내외 한국기업의 외국(현지)인력 관리
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업화와 노사갈등 / 한국사회학회 편 / 한국사회의 갈등의 연구 / 서울: 현대사회연구소
남성일(1996) / 단순기능 외국인력정책 개선방안 연구 / 연구총서 22 / 한국경영자총협회
박기성(2001) / 비정형근로자의 측정과 제언 / 한국노동경제학회 2001
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업의 글로벌 경영전략에 따른 것으로 투자금액은 2006년을 기점으로 외국인투자액을 추월한 상태이다. 해외투자가 증가하는 것은 국내의 고용기회가 줄어들고, 외화가 유출되는 것이나 국내시장의 포화, 인건비 상승, 경쟁이 점점 치열해지므
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외국의 육아휴직제도 사례
Ⅶ. 육아휴직제도의 개선 방향
1. 육아휴직제도에 대한 인지도
2. 육아휴직급여
3. 육아휴직기간 및 대상
4. 육아휴직제도에 대한 인식 변화
5. 대체인력
Ⅷ. 육아휴직제도의 정착 방안
1. 대체 인력의 확보
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? 문화다양성의 의미? 문화다양성 시대에 맞는 다문화사회 정착을 위한 사회통합 방안
3) 결론
2. 강의를 수강하면서 인상적인 내용 또는 관심 분야 세 가지를 선택하여 그 이유와 함께 제시하시오.
1) 이주노동자
2) 세계화
3) 국제이주
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업입지개발이 활성화되어 있다.
다음으로 현재 각 기능이 행정기관마다 달라 각종 인허가과정의 불편을 겪는 행정체제를 원스톱서비스 행정체제로 보완해야 한다. 영국은 외국인투자기업에 대한 각종 인허가 사항을 단일 창구에서 처리하고
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허가받음
1) 프랑스로의 이주
-1920년 이전: 외국인의 50% 가 벨기에와 이탈리아의 단순직 노동자
-1차대전 이전: 4만 유대인 거주
-1920년대:터키의 인종학살로 아르메니안 프랑스로 이주
-볼세비키 혁명(1917년 10월): 10만 러시아인 프랑
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