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근로자성을 부인하는 견해는 없으며, 공무원의 노동기본권이 전면 금지되어야 한다고 보는 견해도 없다. 다만, 어떤 직종의 공무원에게 어느 정도 범위의 노동기본권을 인정해 주어야 하는가에 대해서는 견해의 폭이 큰 듯하다.
외국의 입법
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업의 발생원인
5-2. 공무원노조 파업 발표 후 공무원노조와 정부의 수행
5-3. 정부와 공무원노조의 주장
5-4. 공무원 노조가 필요한 이유
6. 공모원 노동조합의 효용성에 관한 찬․반론
6-1. 공무원 노조를 인정하는 입
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고용상의 불이익을 줄 것(조건형)
2) 성적 굴욕감을 유발하여 고용환경을 악화시킬 것(환경형)
Ⅴ. 성희롱의 판단기준
Ⅵ. 성희롱의 피해
1. 성희롱의 피해자가 입는 영향
2. 기업이나 사회, 국가가 입는 영향
Ⅶ. 성희롱에 대한 외국 태
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외국어대학교
○ 정희정 외 2명(2011), 한국과 일본 의료보험제도 비교연구, 한국일본근대학회
○ 표희동 외 1명(1995), 한국과 일본의 어업손실보상제도의 비교분석 및 개선방안 연구, 한국해양수산개발원
○ 홍재필(1995), 일본의 예금보험제도,
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외국어대학교출판부 | 2014.07.21.
한국 노동시장의 유연안정성 현황 및 과제 박성준, 변양규 외 1명 저 | 한국경제연구원 | 2013.12.26. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 우리나라 노동자의 평균 노동시간
2. 한국사회가 장시간 노동사회이자 과로사회로
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근로자 모두를 위한 노동법 (근로기준법 편), 우진하우스, 2017.
오상봉, 최저임금이 가계 및 기업에 미치는 효과, 한국노동연구원, 2015.
김영민, 최저임금의 변화가 임금과 고용구조에 미치는 효과분석, KIET, 2014.
김상규(대학교수), 김용조 외 3
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업간의 불평등
2)고용 및 임금구조 변화
2.경제적 불평등 원인
1) 근본적 원인 : 대내외 경제환경의 변화
2) 경제구조적 원인
3) 경기적 원인 : 내수부진
3.경제적 불평등 영향
4.경제적불평등 해결방안
1) 수출, 내수의 선순환구조 정착
2)
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업 부문의 창업촉진을 위한 제2의 벤처기업 활성화 방안 도입이 필요하다. 우리에게 강점이 있는 IT분야 등에 특화된 신산업을 조기 육성하여 경쟁력을 상실한 부문의 공동화를 대체해야 한다. 둘째, 고용효과가 크고 부가가치가 높은 지식기
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업보험, 산재보험)
Ⅳ. 사회보험의 탄생
1. 일반적 배경
2. 선거권의 확대
3. 노동정당의 탄생
Ⅴ. 독일 비스마르크 사회보험
1. 비스마르크
2. 사회보험법 제정의 배경
3. 노동자보험의 중요내용
4. 노동자보험의 초기성과
5.
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업 육성 등 산업정책과 통상정책의 연계성을 강화하고, 사회간접자본투자 확대, 편의시설 확충 등으로 기업 경영 여건을 개선하여 외국인 직접투자를 유치해야 할 것이다.
이렇게 급변하는 국제경제 사회에 적절하게 대응하여 우리나라는
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