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정책과제.
김태환(2011). 외국인근로자의 법적 지위에 관한 연구. 동국대학교 석사학위논문. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 기존에 자신이 가지고 있던 편견 세 가지
1) 이주노동자에 대한 편견
2) 다문화 가정에 대한 편견
3) 혼혈인에 대한 편견
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정책연구시리즈 2012-12, 한국개발연구원. 2012. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 이주의 여성화(feminization of migration)
2. 여성이주 관련 국제조약
1) 국제인권법
2) 국제인권조약
3) UN난민조약
3. 여성이주 관련 국제 활동
1) 여성 외국인근로자의
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외국인력 문제에 보다 종합적인 해결책을 내놓아야 하며, 이를 위해 고용허가제를 재검토하고 외국인력의 다양한 측면을 고려한 이민정책이 필요하다. 특히, 시장의 요구와 사회적 비용 감소를 위해 고용허가제의 축소와 단계적 전환, 그리
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외국인근로자들의 출신국에 간접적인 도움을 주고 있다고 볼 수 있다. 따라서 외국인 근로자에 대한 보다 體系的이고 公式的인 管理가 필요하다. 즉, 외국인근로자의 고용관계는 稅收로 연결될때에 보다 효과적일 것이다.
<참고문헌>
박
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외국인 근로자 사례 홍보를 함으로써 개인 및 기업의 기부자 발굴을 통해 후원금을 확보하여
고수준의 사업을 시행하고자 함 1. 사업 명
2. 사업기간
3. 프로그램의 필요성
4. 한국국적을 갖지 않은 사람 중 외국인근로자 현황
5. 서비
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과정에 대한 이해에 근거하여 그에 맞는 지원방안을 마련해야 하기 위한 정책적 방향을 제시하면 다음과 같다. 첫째, 각기 다른 민족적 배경을 가진 학생들의 학습 방식 특성에 대한 연구, 다문화의 이해를 위한 교육과정의 연구 등을 통하여
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외국인 노동자 운동에 힘입어 감추어져 있던 외국인 노동자들의 문제가 대중들의 눈앞에 선명하게 드러나게 되었고, 또한 불합리한 외국인 노동자 관련 사회정책이나 법제에 대한 개선이 부분적으로 이루어져 왔고 또 계속해서 이루어질 전
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정책학회 재정정책론집 제 8집 제1호
산재보험제도발전위원회(2005), 산재보험 국제세미나 발표자료 - 책임준비금 개념
정홍주(2003), 독일의 산재보험 신고/승인 체계, 외국의 산재보험제도, 한국노동연구원
조보현(2000), 산재법 이론과 실무,
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외국인근로자 가족
3. 북한이탈주민 가족
Ⅳ. 다문화 복지 서비스의 현황 및 문제점
1. 다문화가정 복지정책 현황
2. 문제점
Ⅴ. 다문화가족 복지서비스의 개선방안
1. 문화향유의 기회 제공
2. 자녀양육의 문제의 해결방안
3.
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외국인이 결혼한 가정을 일컫는 표현은 크게 두 가지로 구분할 수 있다. 하나는 서로 다른 인종사이에서 태어난 자녀에 초점을 1. 다문화가정의 이해
(1) 다문화가정의 개념
(2) 다문화가정의 형성과정
(3) 다문화가정의 유형
2. 다문화
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