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노동운동은 기업을 타도의 대상이 아니라 기업의 생산성과 창조성을 인정한 상태에서 출발해야 할 것이다. 이러한 전제에서 출발할 때, 우리 노동운동은 새로운 일자리를 만들고 노동운동의 형평성을 높임은 물론 사회통합에도 기여하게 될
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노동자계급을 체제에 통합시키기 위해 수립되고 정착될 수 있는 정치체제라는 사실에 기인한다. 따라서 이러한 정치체제는 '양심적인' 자유민주주의자에게도 자유민주주의가 지향하는 바의 이념에 배치되는, '결함투성이'의 자유민주주의
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노동계급을 중심으로 강력한 사회운동과 정권권력의 변화가 동시에 상승작용할때만이 한국사회의 양극화문제가 해소 내지 완화될 수 있다고 할 것이다. 이러한 측면에서 조합주의, 집단이기주의를 벗어나지 못하고 있는 한국노동운동의 현
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8장 도대체 국가는 누구의 것인가?
(9) 제9장 방황의 끝
3. 개인의 삶에 강요되는 경쟁의 논리
4. 세계화의 문제점과 폐해
5. 전체의 80%에 대한 착취로 이루어지는 사회
6. 유럽식 대안, 시민사회활동
7. 작품의 문제점 분석
8. 결론
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개혁이나 시민사회의 참여확대와 합의마련에 소홀하다는 점이 지적된다. 우리 사회의 저탄소녹색성장 전략은 지속가능한 발전 개념을 대체하는 방식으로 진행되면서 제도개혁에도 미치지 못할 뿐 아니라 선명한 구호와 달리 저탄소 녹색성
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사회주의의 기원
3) 페이비언협회
4) 페이비언 사회주의
2. 케인스주의와 국가개입주의
1)케인스경제이론
2) 국가개입주의(=케인스 사상)
3. 신자유주의
1). 신자유주의의 사회개혁 방안
4. 제3의 길
5. 마르크스주의
참고문헌
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유럽 각국은 대체로 1920년경까지 기본적으로 필요한 사회보험제도를 도입하게 되었다.
둘째 단계인 통합·조정기는 1930년부터 제2차 세계대전이 끝난 후인 1940년대 말까지로서 서유럽의 여러 나라가 실험기 동안의 제도 운영성과를 토대로
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노동자에 대한 공격의 기회로 활용할 수 있고 노동자에게는 근본적 개혁의 기회이다
Ⅸ. 보험료부과 방안 및 재정통합방안 검토
Ⅹ. 급여체계 개선과제별 접근방안
1. 새로운 패러다임으로 급여체계 운영의 틀 전환
2. 급여범위와 내용 -
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유럽 22개국 언어로 번역해야 하고, 국회 비준을 받아야 한다. 현재의 정치 상황으로 보면, 국회 비준도 쉽지 않을 수 있다. 문제 제기가 거의 없는 한·인도 FTA 비준안도 지난 8월 임시국회에 상정조차 되지 못했다. 정부 당국은 EU와의 FTA는 한
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개혁하는 노력이 필요할 것이다. 우리나라 의료공급체계의 공공성 수준(9%)은 스웨덴을 비롯한 유럽 선진국들(60%-90%)에는 비할 바가 못 되고, 미국(23%)의 절반에도 못 미친다. 물론 현재 우리나라의 조건에서 공공의료기관의 비중을 유럽선진
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