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취업알선서비스의 질적수준도 제고해 나가겠다.
우리나라의 노동시장정책은 1970, 80년대의 산업인력양성, 1990년대 후반의 대량실업문 등 시대에 따라 많은 문제들에 대처해 왔다. 2000년대에 들어서는 부문별 인력수급의 불균형, 지식경제화에
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직종 등에 대한 구인 구직자간 불일치, 일자리 정보 미흡, 취업기피 의식 등 여러 요인이 복합적으로 작용한 것이다. 특히, 전형적인 3D업종인 염색, 피혁, 도금 등의 업종에서는 인력난이 심각해 외국인 노동자나 산업기능 요원으로 대체하고
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업종 육성
1) 기본방향
2) 추진방안
Ⅹ. 산업단지의 개선 방향
1. 산업단지 중소기업 지원확대
1) 자금 지원
2) 산업인력 지원
3) 산업단지 내 중소기업 해외시장 개척 지원
2. 산업단지 환경 개선
1) 시화폐기물매립장 조성
2) 사람과 공장
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업종제외율 같은 것도 엄격히 말하면 무지와 정보부족에 원인이 있다. 장애인이 수행할 수 있는 업무형태와 직종에 대한 연구 및 개발의 필요성은 장애인의 노동능력에 대한 새로운 인식과 정보가 바탕이 되어야 가능하기 때문이다. 장애인
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취업·재취업의 확대를 위한 교육·훈련기회 확충
정부는 노인의 취업확대를 위하여 산업구조 및 기술변화에 적응할 수 있도록 노인취업 적합 직종에 대한 취업훈련기회를 확충하고, 기업체에서도 퇴직준비 프로그램을 비롯하여 재취업을 위
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경제사회의 변화에 부응하는 인력 양성체계 구축
다. 산업수요에 기초한 여성인력 양성
라. 여성인력 양성정책 추진체계의 확립
마. 여성인력양성에 있어 산․학 연계의 체계화
바. 여성인력 양성을 둘러싼 이해관계자간 네트워
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환이라고 생각하다. 장애인을 나와 똑같은 사회인으로서 포용하는 사회적인 분위기 조성과 장애인 스스로가 신체적인 열등감이 있는 수혜자라는 입장에서 벗어나 사회에 통합되고자 하는 적극적인 의지가 장애인 고용을 활성화 할 수 있을
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직종을 선호하게 되는데, 문제는 이러한 직종의 경우 합법적
인 취업과 고용관계가 성립되지 않아 청소년들은 부당대우와 노동착취의
대상으로 전락하여 악순환을 겪게 되는 데 있다.
넷째, 학업을 중단한 청소년의 대다수는 심리 정서적인
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취업을 할 수 있도록 전문적인 교육을 충분히 지원해야 한다.
그리고 가장 예산 운용에 가장 큰 비중을 차지하는 실업급여의 경우 실업급여의 성격상 경제가 좋지 않을 때(98-99, 08-09년)에 많은 비용 지출이 일어난다. 그렇기 때문에 경기가 좋
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강화
3) 다문화가정 학생 교육지원
4) 결혼이민자 직업교육 및 취업지원 활성화
5) 지자체의 다문화 정책 전담부서 지정 및 운영
6) 새터민의 안정적인 정착
7) 불법적 국제결혼 중개행위에 대한 실질적 통제
【 참고자료 】
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