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가진 사회보장제도인가?
<함께 제공되는 참고자료 한글파일>
1. 법적기준근로시간.hwp
2. 아동의 친권과 양육권.hwp
3. 연장근로.hwp
4. 연차유급휴가.hwp
5. 이혼 시 자녀에 대한 양육권.hwp
6. 임금.hwp
7. 징계해고.hwp
8. 통상해고.hwp
9. 휴일.hwp
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공무원이나 기업체 근로자에 대해 일년에 일정 일수를 유급 휴가 처리케 한다든가, 사회교육기관에 대한 시민의 재정적 기여에 대해 세제 혜택을 준다든가 하는 것이 그것이다.
다섯째, 사회교육을 받을 수 있는 기회를 균등하게 해야 할 것
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시민참여의 활성화 방안
1. 참여통로의 개선
2. 참여비용의 최소화
3. 정보공개의 확대
4. 참여의 활성화를 위한 제도의 정비
5. 자치권의 확대 강화
6. 시민의식의 참여 지향화
7. 공무원의 의식 및 행태 개선
8. 시민단체의 강화
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휴가를 ILO권고기준인 12주로 확대, 유아 휴직 실시기업에 대한 인센티브제 도입 일하는 여성들의 근로환경 개선할 것입니다.
- 주부들의 가사노동 가치 제도화: 주부들의 가사노동에 대한 객관적인 평가기준 제도적으로 마련으로 여성들의
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공무원이나 노동자의 사망에 대해서도 보호하려는 제도를 구비하고 운용하는 상황에서 어느 면에서는 더욱 두텁게 보호해야할 군인의 사망사고에 대하여 자기귀책적 자살이라고 발표하거나 책임의 8할이 본인에게 있다는 식의 논조는 더 이
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제도를 받는 데 어려움이 있지만 롯데월드의 경우는 회사측에서 일반 정규직과 같은 대우를 하고 있다. 또한 퇴직금을 지급하고 복지 시설을 자유로이 이용할 수 있게 하고 연월차 수당을 지급함으로써 회사의 소속감을 고취시키려고 노력하
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① 교회의 지체로서의 목회자 아내
② 목사의 가정에서의 목회자 아내
2) 안정적인 경제생활
6. 사모를 위한 교회의 역할
(1) 목회자의 가정생활에 배려
(2) 정기적인 안식년 제공
(3). 지원체계를 통한 교단 차원의 역할
III. 결론
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공무원에 해당하는 사회보장을 누릴 수 있으나 사립시설의 종사자들은 거의 사회보장 혜택을 받지 못하고 있는 실정이다. 일본의 경우 사회복지사업진흥회가 운영하고 있는 민간 사회복지시설직원 퇴직 수당 고제제도(동법이 1961년 제정 됨)
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공무원 등 특수신분에 있으면 애초 신청이 불가능한 셈이다. 또 육아휴직 기간을 1년 이내로 하고 영아가 생후 1년이 넘는 경우에는 해당하지 않도록 해 만 한살이 넘는 아기들의 경우 남성들은 물론 여성들의 육아휴직도 가로막고 있다.
노동
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휴가철에 대중 집회가 성공을 거둔다는 보장이 없다. 하루속히 관련법을 개정하여 입후보자를 알릴 수 있는 기회와 방법을 강구해야 한다. 선거당일 유세를 끝내고 투표하도록 한다면 교육자치에 대한 관심을 갖게 하고 투표율을 높일 수 있
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