|
기분장애의 임상적 특징과 하위유형
1) 기분장애의 개념
2) 기분장애의 임상적 특징
(1) 우울상태
(2) 조증상태
3) 기분장애의 하위유형
(1) 우울장애(depressive disorder)
(2) 기분부전장애(dysthymic disorder)
(3) 양극성
|
|
|
성격장애 개념
2. 성격장애의 일반적 진단 기준
3. 특정 문화, 나이 및 성별 특징
4. 경과
5. 감별 진단
6. 성격장애의 차원 모델
7.성격장애의 원인
8.성격장애의 발생빈도
9.성격장애의 분류(DSM-Ⅳ의 분류)
|
|
|
우울제나 정신자극제를 쓰면 효과가 크다.
⑥ 경과 및 예후 : 감정부전장애나 주요우울장애의 위험성이 크고, 만성 신체 질환이 있는 경우 우울감이 오래 지속될 수 있다.
⑶ 가학피학성 성격장애
- 가학 피학성 성격장애는 가학성이나 피학성
|
|
|
장애 ․․․․․․․․
1. 진단기준과 임상적 특징 ․․․․
(1) 제1형 양극성 장애
(2) 제2형 양극성 장애
(3) 순환성 장애
2. 양극성 장애의 원인 ․․․․․̶
|
|
|
2) DSM - Ⅳ의 분류
5. 임상적 특성
1) 우울상태 (depressive state)
2) 조증상태 (manic state)
6. 경과 및 예후
1) 주요우울장애
2) 양극성장애
3) 감정부전장애
4) 순환성장애
7. 개입방안
1) 주요우울장애
2) 양극성장애
8. 참고문헌
|
|
 |
기분을 느낄 수가 있었다.
역시 앉아서 이론적으로 외우고 이해하는 것 보다 직접 눈으로 보면서 배우게 되는 것들이 더 와 닿고 머릿속에 많이 남았고 이번 실습을 통해 가장 크게 느낀 점이 있다면 처음 실습지에서 몰라서 허둥대던 때와는
|
|
|
이상의 폐허탈을 동반한 기흉의 경우 호흡이 감소되고 소실된다. 흉부 엑스레이 검사에서 특징적인 공기 음영이 나타난다.
환자가 최대한 숨을 내쉰 상태에서 흉부 엑스레이를 찍으면 기흉이 증가되는 효과가 있어 기흉을 관찰하기에 용이
|
|
|
상태이기 때문에 딱딱한 음식은 좋지 않다.
ⓓ 측정한 결과를 토대로 수분 및 전해질 산 염기 균형에 대해 사정해서 대상자에게 올바른 교육을 하고, 이상 있을 시 처치를 하기 위함이다.
ⓔ 불쾌감을 주는 치료는 오심이나 구토를 유발하고,
|
|
|
이상 진행되지 않는다.
간호계획
① position change와 back massage를 매 2시간마다 시행한다.
② 피부상태를 자주 사정한다.
③ 피부를 깨끗하고 건조하게 유지한다.
④ 욕창방지 매트리스를 적용한다.
⑤ 시트가 구겨지지 않도록 한다.
⑥ 귀저기를
|
|
|
장애와 관련된 과민증,
뚜렛장애.
6
약품명
클로자릴정 25mg
약효분류
항정신용제
효능/효과
약제내성 정신분열증 환자 혹은 심한 추체외로계이상반응(특히, 지연이상운동)을 일으키는 정신분열병환자의 치료.
병력과 최근 임상 상태로 미루
|
|
 |
보다 뚜렷하다. MRI에서 전두엽과 미상핵이 작음이 발견된다. PET 또는 SPECT에서 대뇌 대사활동이 특히 전두엽의 혈류량이 저하되어 있다. 또는 신경심리학적 및 뇌파학적 증거들은 우울증이 우측반구의 장애와 관련 있음을 보여주고 있다.
|
|
 |
이상적인 프리셉터-프리셉티의 관계는?
답. 프리셉터는 정확한 가르침을 위한 냉철함, 그리고 신규간호사의 어려움을 헤아리는 따뜻한 마음으로 대하며 프리셉티는 선배 간호사의 가르침에 감사하는 마음으로 열심히 배우고자 한다면 서로
|
|
 |
수 있습니다*** A사회복지사 공통면접질문답변
B장애인 재활상담사 면접질문답변(직업재활사면접)
C생활재활교사 면접질문답변
D사회재활교사 면접질문답변
E직장생활 공통면접질문답변
F1분면접 자기소개서(면접1분스피치)
|
|
|
부전 시 혈액가스 검사에서 나타나는 소견은?
① PaO2 감소 ② PaCO2 감소 ③ pH 상승
④ HCO3- 증가 ⑤ SaO2 증가
70. 항생제 투여 후 발진과 가려움증이 나타나면 어떻게 해야 하나?
① 즉시 투여 중단 후 의사에게 알린다. ② 계속 투여하며 경과를
|
|
 |
기분이 나빠지는 등 아주 낙담하며 이런 상태가 꽤 지속된다.
⑤ 취직시험을 더 이상 보고 싶지 않을 정도로 심하게 낙담을 하고 오랫동안 회복할 수 없게 된다.
문3. 직장 선배가 일을 처리하는 방법을 두고 직원들 앞에서 당신의 자존심이 상
|
|
메뉴펼치기
