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노조전임자란? 2.문제의 현황 2)임금지급의 부당노동행위성 1.노조전임자에 대한 임금지급은 부당노동 행위인가? 2.금지규정에 대한 각계의 견해 3.외국 노조전임자제도의 사례 4.문제에 대해 제시된 방안들 Ⅱ.복수노조 1).복수노조 Hist
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  • 등록일 2009.12.10
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복수노조와 노조전임자임금문제의 의미 (1) 복수노조의 의미 (2) 복수노조금지 (3) 복수노조 허용 관련 법적 진행 (4) 노조전임자 제도의 의미 (5) 노조전임자 급여지원 전면 금지 2. 왜 이것들이 이슈가 되는가? 3. 그럼 어떻게 하자는 것인
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노조의 전임자수를 큰 폭으로 줄 일 수 있기 때문이다. 2002년부터 기업별 복수노조가 허용되고 전임자임금지급 규정도 바뀌기 때문에 늦어도 2001년까지 노사정은 2002년 이후의 노사관계 구조를 어떻게 재구축할 것이냐에 대하여 폭넓은 토론
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  • 등록일 2004.12.31
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노조의 전임자수를 큰 폭으로 줄 일 수 있기 때문이다. 2002년부터 기업별 복수노조가 허용되고 전임자임금지급 규정도 바뀌기 때문에 늦어도 2001년까지 노사정은 2002년 이후의 노사관계 구조를 어떻게 재구축할 것이냐에 대하여 폭넓은 토론
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  • 등록일 2010.05.17
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것"이라고 강한 불만을 표시하고, "특히 노조 재정여건이 풍족한 대기업 노조는 어떤 경우에도 전임자 임금지급이 중단되는 것이 이치에 맞다고 본다"고 반발했다. 현대차는 이와 함께 "복수노조는 허용 시기와 무관하게 교섭 창구가 단일화
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  • 등록일 2006.11.12
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논문 111건

대한 선행연구 5 1. 분배공정성에 대한 선행연구 6 2. 절차공정성에 대한 선행연구 10 3. 분배공정성과 절차공정성간의 관계 15 4. 노조상황에서의 절차공정성 17 제 3 절 노조지원에 대한 선행연구 18 1. 노조지원의 개념 18 2. 절차적 정의,
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  • 발행일 2011.06.04
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것이 본래의 취지이다. 그러나 실질적으로 조합원수에 대한 객관적인 파악이 어려운 상황이고 교섭지연을 초래하는 경우가 발생하여 조합원수의 객관적인 파악수단을 강구해야 할 것이다. 끝으로, 노조전임자 문제로는 전임자 자격문제, 처
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  • 발행일 2011.06.02
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이슈 1. 한국 자동차산업 노사관계의 구조적 특성 2. 구조조정기 자동차산업 노사관계 Ⅲ. 자동차산업 노사관계의 혁신방향 1. 기업지배구조 및 인재상 개선 2. 노사구조 개선 3. 참여적 작업조직화와 숙련 개발 4. 비정규직 고용관계의
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  • 발행일 2005.10.22
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Issue 4, p48, 6p Peiperl, Maury A.(2001) Getting 360° Feedback Right. Harvard Business Review, Vol. 79 Issue 1, p142-147. Peter Ward. (1997) 360-Degree feedback. Institute of personnel and development. Ⅰ 서론 1. 연구의 목적 2. 연구의 범위 Ⅱ 목표관리의 이론적 고찰 1. 목표
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  • 발행일 2008.08.15
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  • 저자
노조의 허용과 입법방향”, 『노동법률』, 중앙경제사, 2001. 11. 박재범, “한국공무원의 노동기본권”, 『현장에서 미래를』, 한국노동이론정책연구소, 2001.5. 배지영, “공무원노조 건설 어디까지 왔나”, 『노동사회』, 노동사회연구소, 2001.
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  • 발행일 2012.06.07
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취업자료 284건

소양 - 우리은행에서 근무하는데 지침서로 삼을 만한 책을 한 권 추천하고 선정이유에 대하여 말씀하여 주십시오.(금융서적 제외) [1000 Bytes 이내] ▱ 꾸뻬씨의 행복여행 7. 인재상 및 면접대비 기업정보 8. 예상 면접 기출문제
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  • 등록일 2015.08.28
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  • 직종구분 기타
하는 성장 4.포스코에너지에 입사하기 위해 노력한 것을 구체적으로 기술하여 주시기 바랍니다. (2500 bytes 이내) ◻ 포스코라는 이름을 위한 노력과 성장 5. 인재상 및 면접대비 기업정보 6. 합격자 스펙평균 7. 면접기출문제
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  • 등록일 2015.03.01
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  • 직종구분 일반사무직
.(분야, 과목명, 주요내용, 성과 등/ 온라인 교육포함) 또한 해당 교육이 서울에너지공사 입사 후 업무 수행에 어떠한 도움을 줄 수 있는지 기술해 주십시오. [ 50자 이상 800자 이내 ] 8. 서울에너지공사 면접족보 (면접 기출문제)
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  • 등록일 2017.11.04
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  • 직종구분 기타
주십시오.(본인만의 차별화된 역량, 경력 등) [1000 Bytes 이내] ◅ 금융 기업에서 가질 수 있는 최선의 존재 5. 인재상 및 면접대비 기업정보 5. 합격 평균 커트라인 (합격 평균 학점/토익/자격증 등) 6. 면접 족보 (면접 기출문제)
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  • 등록일 2015.08.10
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  • 직종구분 일반사무직
성격의 장단점을 기술하시오 “성실하고 교우관계가 뛰어나다.” 3. 학교생활, 수상경력, 기타활동 등을 기술하시오. “어학연수” 4. 코레일네트웍스의 지원동기 및 포부를 기술하시오. “코레일네트웍스” 5. 면접기출문제
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  • 등록일 2015.02.07
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  • 직종구분 일반사무직
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