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계약서", 산업기술 연수협력단,1994.
_______, "네팔 연수생 명동성당농성관련 자료", 1995
천주교서울대교구 노동사목 위원회,"노사위 자료집"1호, 1995.8.
통계청, "1991년 제3차 총사업체통계조사", 1992.12발행)
희년선교회, 외국인 피남처, 성남외국인
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근로시간
5) 비정규직의 근속기간
4. 비정규직의 복지 및 취업사유
1) 사회보험
2) 퇴직금 등 근로기준법의 복지제도와 상여금
3) 근로계약서와 직업훈련
4) 비정규직의 취업사유
5. 비정규직의 인력 활용
1) 주요 비정
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근방안 연구, 경희대학교
정기혜(2006), 결식아동의 급식실시 현황 및 정책제언, 보건복지포럼 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 빈곤아동의 의미
Ⅲ. 빈곤아동의 유형
1. 소년소녀가정
2. 한부모가정
Ⅳ. 결식아동의 원인
Ⅴ. 결식아동의 실태
Ⅵ.
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근 입국한 연수생들에 의하면 천만 원을 지불하지 않고는 한국에 입국할 수가 없다고 한다.
(2) 송출비리
한국 취업을 원하는 동남아시아인들은 많고, 한국 취업은 제한적일 때, 연수생 선정과정에서 웃돈을 요구하는 비리가 발생할 소지가 있
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자료실 → 서식에서
내려받기하여 사용가능), 사업자등록증 사본, 사업장 임차계약서 사본
② 평가 및 추천 : 상담과 서류를 평가해 평점이 55점 이상인 경우 추천
: 신청인 경영능력, 사업계획실현가능성, 자금조달능력, 신청금액의 적정성 등
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결근하는 경우 무단결근으로 처리한다.
(관계법령 준수)
본 계약을 체결함에 있어 명시되지 않은 사항에 대해서는 노동관계법, 기타 회사 규정에 따르기로 한다.
(기타사항)
이상의 내용에 대하여 모두 동의하였으며, 근로계약서 1부를 교부
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※ 근로계약서는
1. 입사일 이전 또는 입사 시에 작성하는 것이 원칙입니다. 당시에 근로계약서를 작성하지 않았다면 빠른 시일 내에 근로계약서를 작성하여야 합니다.
2. 2부를 작성하여 1부는 직원의 요구와 관계없이 반드시 직원에게 교
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고용평등
제 96 조(고용상의 차별금지)
1. 회사는 근로자의 모집 및 채용에 있어서는 남녀를 차별하여서는 아니 되며, 여성근로자 를 모집 채용 시 직무수행과 필요 없는 용모, 키, 체중 등 신체적조건과 미혼조건을 제시하거나 요구하여서는
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고용허가제 홈페이지를 통하여 알선자 중에서 적격자를 선택하여 고용허가서를 발급받습니다.
4 . 근로계약 체결
고용허가서 발급과 동시에 사용자가 고용허가서 신청서에 기재한 근로조건이 표준근로계약서(사업주안)로 작성되어 한
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정의
(3) 적용례(대법원 판결의 입장)
(4) 소 결
2. 근로자성의 판단시점
3. 외국인근로자의 개념
4. 외국인근로자의 법적지위
(1) 출입국관리법상의 지위
(2) 근로기준법상의 지위
(3) 외국인근로자의고용등에관한법률상의 지위
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