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인사, 재무, 생산, 판매 등 기업의 각 기능 부문에 신중히 배분해야 한다.
넷째, 경영자는 협상에 많은 시간과 노력을 들이게 된다. 특히 외부와의 협상에서 경영자는 회사에 유리한 결과를 이끌어내도록 최선을 다해야 한다.
경영자는 기업의
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활성화
3. 반부패 정책
4. 공직부패방지를 위한 혁선적인 입법 촉구
5. 업무환경 측면에서의 개선과 쇄신
6. 공직비리 단속 독립 부처 설치
7. 전관예우 제한기한 연장
8. 대통령의 결단과 강력한 실천
Ⅳ. 결 론
[참고 자료]
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및 종업원
7) 정부 및 지역사회
Ⅴ. 조직화
1. 조직의 의의
2. 조직원칙
1) 전문화의 원칙 또는 분업의 원칙
2) 명령통일의 원칙
3) 감독한계의 원칙
4) 계층단축화의 원칙
5) 권한과 책임의 원칙
6) 권한위양의 원칙
7) 기능화의 원칙
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과평가 운영방안. 제주발전연구원, 「제주발전연구」, 제2호.
정일섭. (1998). 광역자치단체와 기초자치단체간의 관계에 관한 연구. 인하대학교사회과학연구소 논문집 제16집.
한국행정연구원. (1998).「\'97 정부기관 고객만족도 조사결과보고」.
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기관별 의견을 조정하고, 신속한 합의에 도달할수 있도록 하는 기능을 지닌 조직 필요
·실무차원의 원스톱서비스 뿐 아니라 부처별 정책조율 역할을 담당
- 투자내용에 따라 신축적인 정부대응 필요
·특혜시비에 얽매이지 말고, 파급효과가
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기관에 암 연구 기금을 기부
13.재무정보
(1)재무상태표
(2)손익계산서 1.회사 소개
2.조직구조
3.경영이념과 비전
4.기업 지배구조
5.외부환경 분석
6.시장의 특성과 시장 점유율
7.경영 실적
8.인사제도
9.주요 제품, 서비스 등
10.유통경
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과의 투명성 제고와 지역사회와의 협력체제 구축에 주력해야 함.
○ 교육·훈련: 회사의 모든 업무가 직·간접적으로 환경과 연계되고 있음을 고려하여, 전직원을 대상으로 다양한 환경교육을 확대 실시할 필요가 있음.
○ 홍보: 회사의 환경
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업무처리를 가능하게 해주는 요인이라고 보여 진다. 또한 상임이사제도를 통한 외부인력의 수급은 인사의 투명성을 가져다주고, 방만한 경영을 방지하며 책임경영을 구축하는데 도움을 주었다. 그리고 결정권한과 권력을 중앙 관리부서에서
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과의 투명성 제고와 지역사회와의 협력체제 구축에 주력해야 함.
교육·훈련: 회사의 모든 업무가 직·간접적으로 환경과 연계되고 있음을 고려하여, 전직원을 대상으로 다양한 환경교육을 확대 실시할 필요가 있음.
홍보: 회사의 환경 이미지
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사고(119), 자동차정비 등의 서비스제공 시스템 구축 등
5. 정책 추진체계 개편 및 재정지원
1. 정책추진체계 개편
(부처별로 분산 추진되고 있는 낙후지역 사업을 종합적으로 체계화하여 효과성 제고)
(1) 단기적 개선방안
중앙정부 차원의 「공
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