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과를 초래할 수도 있다. 따라서 장기적으로는 경찰활동의 다양화를 통하여 바람직한 대국민 이미지 창출하고, 경찰의 위상도 높여 나가야 할 것이다. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 자치경찰제
Ⅲ. 자치경찰제 도입의 갈등요인
1. 중앙정부와 경찰간의
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기관에 기여할 수 있는 것과 가사나 아이 보는 일과 같은 일상적인 일로부터 벗어나고 싶다는 생각이 크게 차지하고 있다.
이는 점차 사회참여에의 욕구나 자아개발에의 욕구가 증대되고 있음을 보여준다.
능력의 신장을 위한 정책으론, 자
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과 감찰위원회의 통합
2. 지원기능 강화로의 패러다임 전환
Ⅳ. 감사원의 지위
Ⅴ. 감사원의 임무와 기능
Ⅵ. 감사원의 감사체계
1. 업무계획
2. 감사실시
3. 감사결과처리
4. 감사결과처리보고 및 집행관리
Ⅶ. 감사원의 감사제도
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과하는 관세를 말한다.
④ 비관세장벽
관세이외의 수입규제수단을 말한다. 수입수량제한 국내산업보호, 수출에 대한 금융자원과 세제상의 우대조
치, 반덤핑정책을 정부의 국내 산업보호와 수출장려 정책수단을 말한다. 최근에는 상(商)관습
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인사실시
ⓐ능력과 성과중심의 인력운용
ⓑ업적이 뛰어난 직원에 대하여는 발탁인사 실시
(4)복리후생
1)연간급여
동종업계 상위수준
2)주거 및 생활안정 지원
-장기 저리의 주택구입 및 전세자금 대출 지원
-일반 생활안정자금 대출 지원
-부
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업무를 처리합니까?
.근무시간 동안 개인사무를 자제하고 업무에 집중합니까?
서비스 정신
.친절한 말과 행동으로 고객을 응대합니까?
자기통제력
.비난이나 스트레스에 대해 논리적이며 이성적으로 대응합니까?
대인관계
.업무수행과정등
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과 정부간의 신뢰도를 높이기 위한 노력을 계속해야 한다. 공무원 사기관리
I. 사기조사
II. 동기유발 방법
1. 인사상담제도
2. 고충처리제도
3. 제안제도
III. 사기관리의 문제점과 개선방안
1. 사기의 저해 요인
2. 사기관리의
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업무만을 상기시켜줄 뿐, 직무와 조직의 목표와의 관계를 알려주지 않는다. 따라
서 각 개인들은 미시적 업무에만 집착하게 된다.
넷째, 직무분석은 인식되어지는 것만큼 과학적으로 타당성이 높지 않다. 직무
분석에 사용되는 요인과 기준들
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제 2 절 정부관료제의 외부환경
1. 입법부와 행정부간의 관계
2. 의회의 구성 및 입법과정
3. 수상과 내각
4. 官僚制
5. 이익집단
제 3 절 정부관료제의 내부적 특성
1. 행정부의 특징
2. 인사 체제
3. 지방정부
제 4 절 행정개혁
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과정에서 나타나는 문제점과 밀접한 관련이 있다.
이러한 MBO를 우리나라 행정조직에 적용하여 그 효과를 거두기 위해서는 무엇보다 조직이 참여적이고 개방적이어야 하는데, 우리나라 행정조직의 특색은 권위주의적이고 중앙집권적이며 폐
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