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의사소통 / 안효자 저 / 수문사 / 20184 인간발달과 교육 / 이현림, 김영숙 저 / 교육과학사 / 2016 인간관계와 커뮤니케이션 / 도복늠 저 / 정담미디어 / 2016 [인사관리] 모집과 선발 및 임용 I. 모집 II. 선발 III. 임명 * 참고문헌
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인사관리의 개념과 과정 등을 정리하고, 사회복지조직에서의 직원 모집 및 선발 과정의 실제 사례를 제시하시오 I. 인사관리의 개념 II. 인사관리의 기능 III. 사회복지조직의 직원 모집 및 선발과정 1. 모집 2. 시험 3. 임용 1) 임용
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인사관리의 개념과 과정 등을 정리하고, 사회복지조직에서의 직원 모집 및 선발 과정의 실제 사례를 제시하시오 I. 사회복지행정조직 인사관리의 개념 II. 인사행정과 인사관리 III. 직원모집 및 선발과정 1. 모집 2. 선발 3. 임용 *
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, 2007 사회복지조사방법론 : 최창현, 황민철 저, 윤성사, 2018 사회복지실천론 : 이영분/김기환 등 저, 동인, 2010 I. 인사관리의 개념과 과정 II. 사회복지조직에서의 직원모집 및 선발과정 1. 모집 2. 선발 3. 임명 * 참고문헌
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인사관리의 개념과 과정 등을 정리하고 사회복지조직에서의 직원 모집 및 선발과정의 실제사례를 제시하시오 I. 사회복지 인사관리의 개념 II. 구성 III. 사회복지조직에서 직원 모집 및 선발과정 1. 모집 2. 선발 3. 임용 4. 교육훈
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논문 96건

공무원 인턴제 소개 2) 공무원 인턴제의 추진 배경 3) 공무원 인턴제 도입방안의 주요 내용 4) 공무원 인턴제 도입에 따른 장단점 Ⅲ. 결론 및 제언 1. 가설 검증 2. 앞으로 나아가야 할 방향 & 대안 3. 연구 제한점
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  • 발행일 2008.06.12
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임용의 기초자료로 활용되며 평정의 근무실적 부분자료는 성과상여금 지급 및 그 외 특별승급, 교육훈련, 보직관리 등 각종 인사관리에 반영된다는 현실적인 점을 명확히 인식하는 것이 무엇보다 중요하다. 공무원의 최대관심사는 역시 승진
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  • 발행일 2013.12.24
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인사교류를 통하여 업무를 표준화할 수 있으며, 신규 임용당시부터 정년을 다할 때 까지 한곳에 머문다고 하면 직위의 정체와 본인 자신에게도 무사안일한 업무태도로 인하여 비효율적인 인사관리가 될 것이다. 제2절 연구의 한계점 및 향후
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  • 발행일 2006.10.12
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임용 확대 및 육성 3. 지방정부의 인사교류 4. 인력개발 IV. 인사관리의 새로운 기법                   1. 근무성적평정제도 2.
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  • 발행일 2010.10.28
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관리연구』, 1996. 8. 정중영, 「Allstate사의 핵심역량과 시사점」, 『손해보험』, 대한손해보험협회, 2001. 4 정홍주, 『보험회사의 판매채널믹스 개선방안 연구』, 보험개발원, 2000. 12 I. 서 론 Ⅱ. 국내 자동차보험 시장의 환경변화 1. 성
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  • 발행일 2005.06.09
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취업자료 1,402건

인사 모집선발 관련 자료 서울=연합뉴스) 신삼호기자= 물류업체인 ㈜한진은 대졸신입사원을 모집한다고 30일 밝혔다. 4년제 대학 졸업(예정)자를 대상으로 하며 모집분야는 택배, SCM(공급망 관리), 사무직 등이고 채용은 서류전형→1차 면접 및
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  • 직종구분 기타
관리 변화방향과 다양한 모집방법/선발과정의 사례 1. 선발기법의 효율성 제고 ① 서류전형 (이력서, 자기소개서) ② 필기시험 (인성 및 적성검사) ③ 면 접 2. 모집방법의 다양화 ① 수시채용 ② 인턴
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  • 직종구분 기타
및 자기소개(합격자) 1. 지방직 공무원면접 전략 2. 자신에게 맞는 자기소개서 쓰기 2-1 공무원 면접 특징 3. 준비 안하면 면접 광탈하는 질문 5개(면접왕 이형) 4. MBTI통한 자신의 성격을 알기 4-1. MBTI 유형과 종류 4-2. 저의 MBTI와 분
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  • 등록일 2021.02.22
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  • 직종구분 공사, 공무원
및 개발 프로그램을 기획하여 직원들이 최고의 능력을 발휘할 수 있도록 지원하는 것입니다. 또한, 조직 내에서의 소통과 협력을 강화하여 직원들이 서로 존중하고 협력하는 문화를 만들어 나가고 싶습니다. 장기적으로는 인사관리 분야에서
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  • 등록일 2025.03.11
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  • 직종구분 기타
인사 관리의 실제적인 측면을 깊이 이해하게 되었습니다. 이후 B사에서 정규직으로 근무하면서 인사팀의 일원으로 다양한 프로젝트에 참여하였습니다. 이 경험을 통해 성과 평가 및 조직 개발 업무를 수행하였고, 직원의 역량을 극대화하기
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  • 등록일 2025.04.02
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