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제도 - 국회운영위원회 수석전문위원실
선진국의 행정체제 (관료제 특징을 중심으로) - 허영숙
주요 외국의 공무원 인사제도 비교연구 - 한국인사행정연구회
과학기술행정체제의 발전방향 연구 : 선진국 과학기술행정체제 분석과 시사점을
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제도적 요인
5) 관리·통제적 요인
4. 부정부패의 유형
1) 부패주체에 의한 분류
2) 부패 관용도에 의한 분류
3) 부패 수단에 의한 분류
4) 부패의 형태에 의한 분류
5) 부패 개입 규모에 의한 분류
5. 공무원 부패의 접근방법
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인사(인력)관리 제도
1. 엽관제ㆍ실적제ㆍ직업공무원제
1) 엽관제(獵官制, spoil system):
2) 실적제(實績制, merit system):
3) 직업공무원제(職業公務員制):
2. 공직의 분류
1) 계급제
2) 직위분류제
(1) 특징:
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인사제도 개혁 - 김판석, 집문당, 2004
한국 관료제의 발전방안에 관한 연구 - 문정식, 인문사회과학논문집, 2004
정부관료제의 시민참여 수용성 : 한국 공무원의 인식을 중심으로 - 박천오, 행정논총, 2004
학습관료제의 관점에서 본 우리나라 부
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인사운영 등 집행업
무를 담당하는 행정자치부로 이원화되었던 것이다. 그러나 정부조직법과 국가공무
원법의 게정으로 정부인사 기능을 통합하면서 2004년 6월에 중앙인사기관은 중앙
인사위원회로 일원화되었다.
중앙인사위원회는 인사행
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인사원칙․ ․ ․ ․ ․ ․ ․ ․ ․ ․ ․ ․ ․ ․ ․ ․ ․ ․ ․ ․ ․ ․ ․ ․ ․ ․ ․ 5p
2. 인사제도․ ․ ․ ․ ․ ․ ․ R
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고과자의 전문화 된 교육이 더욱 필요할 것이다.
Appendix-1 경영조직도
Appendix-2 직급체계
참고문헌
※ 대한상공회의소, 『경력 개발 제도의 운영』, 2003.
※ 심재우, 『GE의 핵심인재는 어떻게 단련 되는가』, 스마트비지니스, 2006. Ⅰ서론
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교원들의 철밥통을 깨는 대대적인 개혁을 추진하고 있다. 54 운동에 불을 지폈던 차이위안페이(蔡元培) 총장의 개혁 이래 86년 만의 최대 개혁으로 불리는 이번 개혁은 인사 제도 개혁이 핵심이다.
1)베이징대 86년 만의 개혁
강사와 부교수는
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제도
1. 제도화의 방법으로서 현행 지방자치법은 별도의 주민투표법의 제정을 예정하고 있다
2. 발의권의 소재로서 지방자치단체장이외에 지방의회나 주민에게도 발의권을 주느냐가 검토될 필요가 있다
3. 주민투표 대상의 문제로 종합적
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인사제도의 개편을 추진하는 것이 효과적일 것이다.
(2) 경력직 공무원의 계약직화
현행 개방형 직위제도는 경력직의 경우에 해당지위에 임명될 자격을 갖추었을 경우에는 그 지위를 유지하면서 개방형에 임명될 수 있도록 하였고, 경력직출
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