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조직이다. 지금의 혁신적인 성향을 잃지 않고, 무모한 확장보다는 현재 분야에서 집중한다면 앞으로 1년, 2년 튼실한 기업으로 성장해 나갈 수 있을 것이다. I. 서론
1. 주제 선정 이유
2. 벤처기업의 정의
II. 본론
1. 우리미디어 조직 특
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미디어, 2013
2018 재미있는 경영학 워크북 - 최중락 저, 상경사, 2018
경영학의 이해 - 이규현 저, 학현사, 2018
조직과 인간관계론 - 이택호/강정원 저, 북넷, 2013
사례중심의 경영학원론 - 김명호 저, 두남, 2018
내일을 비추는 경영학 - 시어도어 레빗
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사례 발표 세미나>,1998
김창배, <21C 게임 패러다임>, 지원미디어, 1999
「2003대한민국 게임백서」 한국게임산업개발원, 2003
관련기관 : 전주 게임 엑스포 홍보 Site (http://www.game21.chonbuk.kr)
서울게임엑스포 홍보 Site(http://www.gameexpo.co.kr)
게임
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조직관리와 리더십. 배정훈 형설출판사 2005
4. 혁신형 중소기업-기업특성, 기업학습과 경영성과. 김영배 과학기술정책연구원 2005
5. 상사와 부하간 관계의 질(Leader-Member Exchange)을 통한 조직 성과 연구 : 벤처기업을 중심으로. 주재성 (周載成)
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기업 M&A(기업인수합병) 사례
1. 외국 M&A사례 실증분석 결과
2. 최근 국내 M&A 목적별 사례
Ⅷ. 기업 인사시스템 사례
1. 현대
1) 인재상
2) 복지제도
3) 인재육성
2. 제일 제당
1) 인사관리의 기본방향
2) 보상
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