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인사행정론. 서울:한국교육행정학회.
김기홍(1985). 교원승진제도에 간한 연구. 석사학위논문, 서울대학교 대학원.
경기도교육청(2003). 경기도교육공무원인사관리세부기준. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 이론적 배경
1. 교원 승진의 개념
2. 교원 승진
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행정연구원 http://www.kipa.re.kr
메일로 문의 부탁드립니다.
ky70000@daum.net
제2절 논문구성
본 연구의 예상목차는 다음과 같다.
제1장 서론
제1절 연구의 목적
제2절 연구의 범위와 방법
제3절 연구의 동향
제2장 이론적 및 제도적 배경
제1절
제2절
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(http://www.nanet.go.kr)
한국경찰학회 홈페이지 (http://www.ka-ps.or.kr)
한국형사정책연구원 (http://www.kicjp.re.kr) 1. 서론
1) 목적 및 의의
2) 이론적 배경
2. 본론
1) 경찰제도상의 양대체계의 발전
A. 대륙법계 국가
B. 영미법계 국가
참고자료
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사례연구
1. 호텔현대 신입사원 교육훈련 현황
2. 힐튼호텔 신입사원 교육훈련 현황
Ⅳ. 호텔 교육훈련의 문제점 및 개선 방안
1. 제기된 문제점
1) 호텔현대
2) 힐튼호텐
2. 개선 방안
1) 호텔현대
2) 힐튼호텔
Ⅴ. 결론
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4. 인적자원 정보시스템의 활용 분야
1) 급여관리
2) 인사기록
3) 인사행정 정보기록
4) 인력개발/인력계획정보자료
5) 인적자원관리 전략?정책 시뮬레이션
5. 그 외의 활동 분야
Ⅶ. 향후 경영조직의 제고 과제
Ⅷ. 결론
참고문헌
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혁신
① 조직문화에 대한 적응 : 조직문화 학습과 적극적 적응
② 조직문화의 혁신 : 새로운 조직문화 형성을 위한 노력 * 개혁 1. 조직의 정의
2. 조직의 구성요소
3. 조직의 목표
4. 조직과 인간관리(동기부여 및 관리전략)
5. 조직형성
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행정사학회. 한국행정사학지.
김종진(2004). 다산 목민사상의 교육행정적 함의. 대구교육대학교 대학원 석사학위논문.
박석무(2002). 다산 정약용 선생의 개혁사상. 중앙인사위원회. 인사행정.
성낙범(2007). 목민심서에 나타난 다산의 교육사상.
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의의 (한국 개방형 임용제도의 필요성)
Ⅱ. 개방형 직위제의 지정
1. 개방형 임용의 규정 제정
2. 한국 개방형 직위의 지정현황
Ⅲ. 외국 정부의 개방형 임용제도 : 고위 공무원단을 중심으로
1. 미국
2. 영국
Ⅳ. 현재 한국의
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혁신 방향
1) 정부의 공기업에 대한 관계에서 발생하는 문제를 최소화하라
2) 최고경영진에게 충분한 권한을 주고 확실한 책임을 물어라
3) 외부 사후경영실적평가제도를 확대 적용하라
4) 사업부문은 가능한 민영화하라
5) 내부평가제도를
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행정의 효율성과 책임성을 높이며, 국민에게 봉사하는 공직사회의 구현”을 교육훈련의 목적이라 명시함.
동법 제3조: 교육훈련은 공무원의 의무이며, 공무원은 정해진 교육을 성실히 이수하여야 함.
동법 제9조 및 시행령: 인사혁신처장 및
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