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정부의 일에 있어서도 가장 중요한 것은 사람 즉, 인사관리에 있다. 행정에 있어서 정책을 만들고, 그것을 집행하는 일에서 국민과 대면하여 그들에게 대민서비스를 제공하는 것 모두가 공무원에게 달려있다. 이러한 시점에서 나라가 바로 살
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인사행정, 공무원들의 사회적.경제적 만족감의 결여, 권위주의적 행정문화로 인한 상하간의 의사전달부재 및 합리적인 정책결정의 결여, 전통적 인습인 보수부족분의 현지 조달식 사고방식 등으로 인한 부정부패의 만연 등은 행정의 선진화
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인사행정론(법문사 2004)
공무원연금제도 (공저: 법우사 2004 )
담당공무원의 교체와 업무의 연속성 확보방안 (한국행정연구 제10권 제4호. 겨울호 2002)
디지털시대의 지방공무원 교육훈련 발전방향 (자치행정연수지,2003) Ⅰ. 한국공무원제
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정부가 주민을 선도하는 차원에서 세계화를 추진한는 데는 한계가 있다. 주민이 주체가 되고 자치단체들은 이를 지원하는 정도에 머물러야 지속적이고 장기적인 세계화가 가능할 것이다. 목차
1. 세계화 시대의 도래
2. 지방정부의
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인사행정론, 대영문화사, 1999.
김중규, 뉴밀레니엄 행정학, 성지각, 2001.
박천오 외, 인사행정의 이해, 법문사, 2000.
2. 논문
오미정, 공무원연봉제의 효율적인 실시방향에 관한 연구, 중앙대 행정대학원, 2000.
3. 기타
김진수, 인사제도-연봉제, 중
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정부주도하의 경제 발전을 추구하면서 강화된 각종 행정규제를 과감하게 완화하여야 한다. 또한 공직자가 경제적 유혹에 갈등을 느끼지 않도록 근무 여건을 개선하고 인사행정을 합리화하여야 할 것이다.
마지막으로, 행정의 환경을 이루는
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인사행정론」,법문사 ,1992.
박연호, 「행정학신론」, 「공공부문의 노사관계」, 한국노동연구원, 1996,
박일경, 「신헌법」, 일명사, 1987.
박윤흔, 「주관식 행정학」, 길암사, 1998.
박현채, 「한국 노동운동의 현황과 당면과제」, 광민사, 1987.
오
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인사관리
- 경찰의 자유재량권에 대한 통제의 부족은 합리적인 경찰활동에도 영향을 줄 뿐 아니라, 중요하게는 책임주의에 입각한 효과적인 인사관리를 저해한다.
라)법집행정책
- 경찰재량권에 대한 합리적이고 효과적인 통제의 부족은 경
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있어서의 역할과 책임
5. 수행개선을 위한 전략
[5]인적자원관리 중 수행관리개발 사례를 통한 조사
1.삼성그룹 수행관리개발 사례(삼성그룹의 인사관리 측면에서)
2. PDSS의 특징
3. PDSS의 효과
[6]인적자원관리의 문제점과 대책
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행정부의 정치적 반응성을 높이는 결과를 가져왔으며 그 결과 대통령제 국가에서는 대통령의 지도력이 상승하게 됨
- 공직에의 정치적 임용은 정당에 대한 충성도를 향상시키고 정당에 사람이 모이게 함으로써 정당정치를 발전시킴
④ 폐해
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