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주: 다락원.
대한민국. 외교부. (2019). 2018년 일본개황.
정형 (2018). 일본 일본인 일본문화 (개정 2판). 파주: 다락원.
현대일본학회 (2009). 일본행정론. 서울: 애플트리태일즈. 목차
1. 서론
2. 본론
1) 내각제도
2) 공무원제도
3) 지방자치제도
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행정부와 권력으로부터 독립하여 좀 더 철저히 관료들의 부패방지를 위해 힘써야 할 것이다.
※ 참고문헌
김광웅·강성남 공저, 「비교행정론」, 박영사, 2004
임정관, “한국과 태국의 민주화 사례”, 서강대 대학원:석사학위논문, 2004
송성권
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인사제도 및 실행이 혁신성과에 미치는 영향, 고려대학교, 2011
◈ 김학수, 중소기업 인사관리의 문제점과 개선방안, 경남대학교, 1989
◈ 옥원호 외 2명, 인사행정 : 가치와 개혁, 한국국정관리학회, 2009
◈ 이병하 외 1명, 기업인사시스템의 역사
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공무원제를 채택하고 있는 점은 양국이 공통이다. 보수나 사회보장제도 역시 비교적 유리한 편이며, 따라서 관료들이 특권 계급으로 변했다는 비판도 마찬가지이다.
<참고문헌>
이도형 김정렬(2007) 비교발전 행정론, 박영사
김운태(2004)
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행정상 주요결정에 관여하고 관리자 역할을 수행하는 점을 감안하여 노조 가입을 제한
③ 공무원노조와의 관계에서 행정기관의 입장에 서서 업무를 수행하는 공무원(인사보수 등) : 통상 사용자 이익대표자로 이해
- 업무의 성격상 공무원의
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공무원의 동기부여 부족
2. 거시적 측면
- [인사행정의 내부환경] 계급제적 문제점
Ⅲ. 관련 주제 문헌 검토 …………………………………………………… 7
Ⅳ. 결 론 ……………………………………………………………………
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주도자
2. 점진적이고 상향적인 개혁전략
3. 행정문제의 핵심적 원인에 대한 제고
Ⅴ. 행정개혁의 과제 및 방향
1. 정부기능의 재정비
2. 국민지향적 기업형 정부
3. 권한구조의 개편
4. 합리적인 인사체계
5. 공무원의 자율적 변화노
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행정학원론> 학지사. 2002.02. 윤정일 김병주 共著
<교육인사행정론> 한국교육행정학회 1995, 서정화 外
<학교경영> 잡지中 인사관리 2002.01. 함종빈
<학교/학급경영론> 한국교육행정학회 1995.07. 정태범 外
<육서당고시학원 교
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공무원의 숙직제도 폐지
새 정부에서 계획하고 있는 일련의 인사개혁 과제 역시 각국이 추진하고 있는 개혁방향과 일치한다. Ⅰ. 인사행정이란?
Ⅱ. 인사행정의 개괄적 내용
Ⅲ. 인사행정 패러다임의 변화
1. 전통적 인사행
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론, 박영사, 2003. 서론
본론
1. 미국 관료제의 토대
(1) 연방주의
(2) 3권 분립
(3) 시민의 권리와 자유
2. 미국 관료제의 발달과정
3. 미국 정부조직 형태와 인사제도
4. 미국 지방 행정
5. 관료제에 대한 통제
6, 영국의 정치
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