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제도 개선방안 연구
한국여성개발원, 자원봉사활동 어떻게 시작할까요, 한국여성개발원, 1995
김성경, 여성자원봉사활동의 현황과 육성방안, 한국여성개발원, 1994
이기순, 우리나라 여성자원봉사활동의 활성화방안에 관한 연구 석사논문, 초
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제도 및 관행의 합리화 : 과제와 방안 26
(1) 근로계약 및 교섭관행의 개선 26
(2) 임금제도의 개편 28
(3) 노사분규의 자율해결 원칙 확립 29
(4) 노동시장 유연안전화를 위한 사회협약 30
(5) 노사관계 선진화 법제의 남은 과제 31
3.2. 의
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제도에 대한 사회적 합의를 도출해 나가는 이러한 논의과정에는 노ㆍ사ㆍ정ㆍ공익부분의 적극적 참여가 전제되어야 할 것인 바, 노ㆍ사 양측의 산재보험에 대한 지속적인 애정과 관심이 필요할 것이다. 이 외에도 우리 부는 선진 외국제도의
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제도의 수립
분 석 : 임금 극대화를 위해 생산성이 증가되지 않음
결 론 : 집단에서 인정받기 위해 비공식적으로 결정된 작업량에 따름
▶ 3차 호손연구 : 인간적 요소의 중요성, 사회적 관계(인정), 비공식 집단
2) 조직행동론
▶ 매슬로우의 욕
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개인과 집단행동이론의 수리적 모델과 방법의 적용 같은 것을 포함한다. 이것을 타학문에도 적용할 수 있다. 그러나 그것들에 대한 우리의 관심은 관리적 측면과 적용에 제한된다. 활동적관리학파는 경영관리에 대한 과학과 이론의 중심핵에
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제도와 인센티브 시스템 도입
(3) 개인 임파워먼트 실행
1) 스트레스
2) 역량에 기초한 임금(능력주의)시스템도입
3) 의미있는 사회적 보상의 개발
(4) 모티베이션 관리도 개선
1) 공정한 인사정책의실시
2) 내부노동시장의 개발
3) 승진 직무순환
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연구원&한국경제신문사, 1998
7. 99년 상반기 임금동향 분석, 한국경영자총협회, 1999
8. 99년 임금조정 실태조사, 한국경영자총협회, 1999
9. 민주노총 홈페이지 (http://www.kctu.org)
10. 중앙노동위원회 (http://nlrc.molab.go.kr/nlrc/main.htm)
11. 한국노동연구원
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1) 자활정책 및 제도의 개선
2) 보호된 시장과 사회적 일자리 창출
3) 사회적 지원
Ⅳ. 사례소개
1. 외국의 사례
2. 마포자활후견기관
3. 관악자활후견기관 나눔푸드서비스
4. 자활후견기관 실무자 인터뷰
Ⅴ. 결론
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제시
1) 자활정책 및 제도의 개선
2) 보호된 시장과 사회적 일자리 창출
3) 사회적 지원
Ⅳ. 사례소개
1. 외국의 사례
2. 마포자활후견기관
3. 관악자활후견기관 나눔푸드서비스
4. 자활후견기관 실무자 인터뷰
Ⅴ. 결론
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인센티브 제도
2. 프로젝트 메니저 제도
3. 직원 교육에 투자를 통한 동기 유발
메리어트 호텔
기업소개
동기 부여 성과
사례의 분석 평가
1) 직원들에게 자기 개발의 기회를 심어준다.
2) 직원에게 자율성을 부여한다.
시사점
결론 서론
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