|
평가
Ⅳ. 경영전략의 요소와 기능
1. 경영전략의 요소
1) 기업목적의 설정
2) 대체수단의 선택(의사결정)
3) 경쟁환경에의 적응
2. 경영전략의 기능
1) 환경적응 기능
2) 기회 및 문제발견의 기능
3) 시스템적 기능
4) 의사결정기준 기능
|
|
|
인재들도 적극적으로 유치하여 이들을 양성하여 세계주요 CEO들의 네트워크에 적극적으로 합류해야 한다. 마지막으로 IMF와 구조조정을 거치면서 직원들의 로열티가 엷어진 점도 비전기업이 되는 것에 장애요인이 될 수 있다. 이러한 문제들
|
|
|
지역발전과 민간협력형 거버넌스", 「세계화와 지역발전」, 2001.
소영진, "노무현 정부의 분권혁신 추진방향의 문제점과 개선방안," 한국행정학회 하계학술 대회 논문집, 2004.
엄태석, 김보흠, 로컬거버넌스 형성을 위한 파트너십 조건의 실증
|
|
|
개선점
(1) 농촌관광 기반 구축
(2) 농촌관광 공급 부문 관리
(2) 농촌 수요 부분 창출
(4) 농촌다움을 보존하고 재창조
(5) 주민주도로 지역자원을 발굴하고 관광 아이템을 개발
(6) 소프트 경쟁력을 강화하고 내외부 자원을 네트워킹
|
|
|
개발)
12) 위해시 환취구 수산국장 면담
5. 중국양식 수산물 경쟁력 검토
1) 전복
2) 해삼
3) 넙치(광어)
6. 축제식 양식장 활성화 방안 강구
Ⅹ. 중국 일본 약용특용작물 현장체험학습(현장학습)
1. 주요업무 수행사항 및 관련정보 분석
1)
|
|
|
개발하기 위한 기업자체의 인재 육성 노력 역시 기업에게 중요하다는 것도 깨달을 수 있었다.
하지만, 이것이 끝이 아니다. 결론 부분에서 제시하였지만 문제는 계속해서 생겨난다. 특히 문화적 측면에서의 문제는 그 문화 내에서 해결해야
|
|
|
지역주체에 의한 관광개발
- 지방자치단체의 관광개발 담당자를 염두에 두고-
1). 기본적인 문제인식
○ 국가의 기간산업의 변화 : 농업→공업→정보산업, 연구개발산업, 서비스업 등 도시형 산업임
○ 상기의 산업들은 지방산업으로 육성하
|
|
|
개발, 교육의 기회를 제공하는 성과주의
직무중심의 인사관리
(2002.3月)
직무중심형
성과주의 인사제도
연공과 업적/능력이 조화된 공정하고 합리적인 승격/승진 제도
인재
육성
제도
sale&marketing
국내외 M&A 및 직능전문가 교육
임직원의 경
|
|
|
교육을 통한 정보인재육성과 정보보호표준 책정, 연구개발 촉진, 사업자 보호에 관한 평가기준 정비 등을 추진하고 있다. 또 성 청별로는 사이버공간에서의 긴급 대응과 재발방지책 마련하고 있으며 정보보호 예산확보를 추진하고 있다.
|
|
|
평가
〇청년실업 정책의 문제점
〇청년실업 정책의 개선방향
■일본의 청년 실업
〇청년실업 추이
〇청년실업 원인
〇졸업자의 취업전망
〇청년 고용대책
〇청년층 자립 도전 계획
■한국과 일본의 비교
|
|
메뉴펼치기
