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21세기북스 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 기업가(경영자, 경영인, 기업인)의 개념
Ⅲ. 기업가(경영자, 경영인, 기업인)의 유형
1. 개인적 성취가 타입
2. 뛰어난 판매자 타입
3. 진정한 관리자 타입
4. 전문적인 아이디어 창출자 타입
Ⅳ. 기업가(경영
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경영 환경의 변화
2. 경영 환경의 변화가 경영에 영향을 미치는 변화
1) 무경계환경
2) 고용구조의 변화
3) 인적자원관리의 변화
4) 전자상거래 및 전자무역(e-Trade)의 등장
3. 그 변화가 경영에 어떻게 영향을 미치고 있으며 기업의 대처는
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재 경영론'
@이건희 회장의 '천재경영론'이란
@천재 경영론의 문제점
LG의 'CEO육성론 '
@기업 가치 제고에 있어 CEO 역할이 더욱 중요해지고 있다.CEO 로서 덕목과 자질을 겸비하고, 선별적인 경영 전략을 구사하며, 변화를 두려워 하지
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4) 안정적인 노동시장
5) 재정기능의 정상화
6) 정부규제 완화와 경쟁촉진
7) 경영의 자율성 보장
8) 기술개발 지원과 연구인력 활용
9) 국제경쟁력 강화를 위한 기업가의 역할
10) 경쟁력 있는 중소기업의 육성
Ⅲ. 결 론
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재단’을 결성하는 등의 집합적 노력도 보여지고 있다.
참고문헌
○ 로버트 코헤인 저, 강태규 역(1999), 국제화와 국내정치, 한울
○ 방호열(1999), 중소기업 국제화의 전략적 특징과 성과, 한국무역학회
○ 박영휘(2010), 국제화 교육 프로그램이
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전략」
대한국토도시계획학회
대한국토도시계획학회 대전충청지회
신행정수도 건설정책 공개토론회
정책토론회, 2002
참고싸이트
카페 naver.com 행전수도의 이전과 필요성
카페 daum.com행정수도 이전찬성
http://www.newcapital.or.kr/
http://www.minjoo.o
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적자원의 개념정의
2. 인적자원관리에 대한 인식
3. 인적자원관리의 목표
4. 중소기업의 인적자원관리
1) 성과주의
2) 인적자원관리시스템 싸이클 관리
3) 우수인재의 교육 및 훈련
4) 보상시스템
5) 전환배치(경력개발)
6) 육성지원
7)
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경영효율성 측정과 인과관계 분석에 관한 연구, 고려대학교
▷ 김보영(2010), 디자인경영 패러다임 변화에 따른 성공요인 차이분석, 한국상품학회
▷ 반혜정(2007), 한국기업의 지배구조와 위험관리전략, 대한경영학회
▷ 박경선(1999), 21C 신경영
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인재전쟁을 위한 사전 대비적 조치가 필요한 시기가 아닌가 한다. 또 하나의 문제는 이러한 인재경영이 국내의 모든 기업에 확산된다고 보면 어떤 인프라를 갖추어야 하는지에 대해 살펴보도록 해야겠다.
첫째, 관리중심의 인사부서가 전략
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사례 1
1. 직무개요
2. 주요 과업활동
3. 자격(학력, 경력, 요구되는 기술)
1) 학력
2) 전공
3) 경력
4) 자격증
5) 요구되는 기술
4. 취업시 고려사항
5. 관련기관
1) 협회 및 이익단체
2) 육성교육기관
Ⅴ. 화이트칼라 유망직업(유망직종) 사
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