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인재를 유치하고 키우는 것이 센터 10개를 건설하는 것보다 더 가치 있고 의미 있는 일임.
- 나아가 광양만권에 경제특구가 지정되면 이를 이끌고 나갈 공무원들의 비즈니스맨화가 절대적으로 필요함.
□ 평가시스템 구축
○ 지역산업진흥사
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인재를 유치하고 키우는 것이 센터 10개를 건설하는 것보다 더 가치 있고 의미 있는 일임.
- 나아가 광양만권에 경제특구가 지정되면 이를 이끌고 나갈 공무원들의 비즈니스맨화가 절대적으로 필요함.
□ 평가시스템 구축
지역산업진흥사업
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인재상을 구체적이고 명확하게 알려라
2. 비금전적인 보상을 강화하라
3. 독특한 경력개발에 자기 회사가 유리함을 알려라
4. 자사 특성에 맞는 채용방법을 구축하라
5. 인사전문가를 보강하라
6. 역선택(adverse selection)을 피하라
7. 채용을
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평가 시스템 구축
액션 러닝이 효과적으로 운영되기 위해서는 정기적이고 체계적인 평가시스템이 구축되어야 한다. 이는 액션 러닝의 효과 자체를 검토하는 것뿐만 아니라 인재 육성을 위한 첨병으로써의 역할을 위해서도 필수적이다.
5. 다
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평가시스템이다. 기존의 평가시스템은 ‘오늘의 업적’ 즉, 단기적인 성과에만 초점을 두었지만, 도요타의 평가 시스템은 내일을 준비하는 활동을 지원하고 칭찬하는 평가 구조를 확립하였다.
네 번째로, 문제를 현재화하여 고민하고 생각
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평가 시스템 구축
액션 러닝이 효과적으로 운영되기 위해서는 정기적이고 체계적인 평가시스템이 구축되어야 한다. 이는 액션 러닝의 효과 자체를 검토하는 것뿐만 아니라 인재 육성을 위한 첨병으로써의 역할을 위해서도 필수적이다.
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시스템 강화
4. 추진 과정 및 향후계획
가. 추진과정
나. 향후계획
Ⅲ. 결론 - 보완해야할 사항
가. 직위공모로 인한 특정부처의 고위공무원단 독식
나. 보수체계에 있어서 성과연봉과 특별상여금
다. 성과관리의 그 측정에 있어서의 객
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평가시스템을 갖추고 있다.
③ 복리후생
· 전 직원 우리 사주조합을 통한 우리사주를 가지고 있음
· 인재개발을 위해 연간 교육이수학점제를 실시하여 MBA, 리더쉽, 어학, 컴퓨터 등 다양한 교육을 제공
· 20여개 이상의 동아리 및 동호회 활동
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시키는 성과급 체제의 도입이 필요하다. 이때 조직의 성과 향상에 기여한 개인의 기요도를 함께 평가하는 평가시스템이 마련되어야 한다.
나아가 평가와 보상을 연계함으로써 기업 내의 종업원 개발 및 학습분위기 조성, 기업외부의 인재 유
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시간이 확보되어야 한다.
4. 정기적인 평가 시스템 구축
정기적이고 체계적인 평가시스템이 구축되어야 한다. 이는 액션 러닝의 효과 자체를 검토하는 것뿐만 아니라 인재 육성을 위한 첨병으로써의 역할을 위해서도 필수적이다. I. 서
I
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