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인적자원 개발이 필요한 것으로 본다.
4.참고문헌
삼성경제연구소/지시경영과 한국의 미래
삼성경제연구원/인적자원관리의 새로운 패러다임
김성국(2003)/인적자원관리의 뉴패러다임
황안숙(1999)/인적자원개발-이론과 사례연구 1.서론
2.
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관리 전략
1) 고객과 공급자와의 워크아웃(Work-Out)
2) 글로벌 인적자원관리의 지향
3) 전략적 제휴에 대한 HR 측면의 파트너십 향상
3. 작업장 지향의 인적자원관리 전략
1) 리더십/팀 평가시스템의 강화
2) 협조적 노사관리
3) 리더십 개발
4.
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인적자원관리시스템
Ⅴ. 삼성SDI(삼성전관)의 인적자원개발
1. 일반 교육훈련 현황
1) 교육
2) 노사협의회 자체교육
3) 개발전문 교육담당자
4) 명퇴자관련 교육
5) 기타 교육관련 사항
6) 인적자원개발의 문제점 및 개선 방향
2. 6시그마와
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사례
Ⅳ. 관리혁신
1. 특성
2. 조직혁신의 이중모형
3. 상황적적용
4. 적용시기
5. 관리혁신의 사례
Ⅴ. 인적자원 혁신
1. 기능개발
1) 기능개발의 체계
2) 교육훈련의 유형
3) 교육훈련의 실시기법
4) 기능개발의 사례
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개발 전략은 기업의 존폐를 가릴만큼 큰 영향력 가진다.
(ex. 세계금융위기 당시의 삼성)
인적자원개발의 종류
· 교육훈련
직무관련 기술 수준 향상시키고 개발하는 과정
(ex. OJT, Off-JT, 도제 훈련, 실험장 교육 등)
· 경력관리
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개발”, 경성대학교 일반대학원, 국내 석사 논문. 목차
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 역량모델의 개념과 중요성
2. 역량모델 개발 방법과 유형
3. 직?간접적으로 경험한 역량 모델링의 사례
Ⅲ. 역량모델의 문제점과 개선방안
Ⅳ. 출처 및 참고
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인적자원관리와 핵심인재를 양성해 나가야 할 것이다.
"참고자료-한국노동패널, 중소기업청, 서울신문" 1. 서론
2.현재 노동시장 현황
1. 평균 근속기간의 감소
2. 직장유지율의 변화
3. 시사점
3. 인적자원관리 우수 사례
1. 스마트
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8시에 출근하든 10시에 출근하든 상관없다.
참고문헌
한국인사관리협회, 인사관리, 2003
임창희, 신 인적자원관리, 명경사, 2008 1. 인적자원개발 방법 - 복리후생
2. 기업의 복리후생제도 도입으로 인적자원개발 성공 사례
참고문헌
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인적자원관리
제3절 학습조직
제4절 소 결
제3장 사례 연구: 유한킴벌리의 인적자원개발
제1절 들어가는 말
제2절 회사 소개
제3절 유한킴벌리의 참여적 작업조직
1. 유한킴벌리 작업조직의 특징 및 형성 배경
2. 유한킴
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관리협회, 2018.
정동섭, 「인적자원관리」, 창명, 2018.
김영재, 「신인적자원관리」, 탑북스, 2019. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 주제 선정
2. 어도비(Adobe)의 성과관리 사례
(1) Check-in System
(2) ERC(Employee Resource Center)
Ⅲ. 결론
Ⅳ. 참고문헌
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