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전략적 제휴 촉진
2) 벤처기업간 합병절차 간소화
3) 유한회사 설립촉진
Ⅳ. 벤처기업의 활성화시책
1. 벤처기업 확인제도 개선
1) 벤처기업 기술평가의 내실화
2) 연구개발투자비율의 업종별 다양화
2. 코스닥시장 운영 개선
1) 벤처기업
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인 사례를 들어가면서 서술하시오.
1) 일·가정 양립을 위한 지원 정책 강화
2) 돌봄과 육아에 대한 사회적 인식 개선
3) 돌봄과 육아에 대한 국가의 책임 강화
4) 국공립어린이집 확충
5) 영아보육전담시설의 확충
6) 직장보육시설의 확대
7)
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인적자원개발 방향, 직업능력개발연구, 3(3), 한국직업능력개발원, 2001
이병희 - 청년 실업과 경력 형성(Youth Joblessness and Career Formation), 2001
이태희 - 청년실업, 현황과 대책, 노동부 실업대책추진단장 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 실업의 개념
Ⅲ. 실업
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인적자원관리학회, 2004
고동운 외, 다면평가제도의 직무만족 및 조직몰입에 대한 효과, 한국인사관리학회, 2011
안진주, 다면평가제도의 수용성이 직무몰입에 미치는 영향, 경북대학교, 2009 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 다면평가의 개념
2. 다
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인적자원개발연구 제1권 제2호
신정식 : 한국형 연봉제, 한국능률협회
이휘영(1998) : 능력주의 임금과 연봉제, 박영사
정진호·조한천(1997) : 연봉제 도입 논쟁, 서울신문 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 연봉제의 필요성
Ⅲ. 연봉제의 배경
Ⅳ. 연봉제의
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인적자원개발을 위한 웹기반 교육·훈련의 현황과 발전방향, 한국직능개발원 주최 토론회 발표 토론문
윤정일(1998) - 서울대학교 가상대학 운영을 위한 교육수요 조사연구, 서울대학교 교수연구소
장수정·임정훈(2003) - 국내 원격대학의 주요
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인적자원개발, 2001
○ 정유성·이종태·한주미·김영환·송혜정, 대안학교(특성화 고등학교)의 교육과정 및 교사 양성 방안 연구, 서울 : 교육부, 1999 Ⅰ. 개요
Ⅱ. 특성화학교(대안학교)의 개념
Ⅲ. 특성화학교(대안학교)의 배경
Ⅳ. 특
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인 적합성을 충분히 고려해서 도입해야 할 것이다. 우리나라 실정에 맞는 새로운 인사관행의 정착 차원에서 총체적으로 접근하여 한국형 연봉제를 실시 하여야 할 것이다.
※ 참고문헌
김준식, 김도근 공저, 인적자원관리론, 대명, 2006
김인호
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개발. 한국교원대학교 교육대학원 석사학위논문
장석인(2017). 4차 산업혁명 시대의 국가공간기술 발전방향. 국토 제424호. 22-30.
조붕환(2015). 초중고 학교 진로교육의 실태와 과제. 한국진로교육학회 추계학술대회발표자료집, 13-46
조붕환, 임경
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인상요구(안),” 2009.
(3) 09한국노총표준생계비(한국노총,수정본).hwp : 한국노동조합총연맹, “2009년도 한국노총 표준생계비,” 2009. 2.
(4) 중장기인력수급전망과분석.hwp : 교육인적자원부노동부한국직업능력개발원한국고용정보원, “중장기
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