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활용기법
혼합법(강의법+문답법
+판서활용법)
준비물
교사
학생
교과서, 지도안, 학습자료
교과서, 공책, 연필
본시주제
인적자원관리 활동을
알 수 있다.
기본학습요소
인적자원관리활동, 직무관리
학습
목표
① 인사관리의 개념을 설명할
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성공의 정의와 척도
3. 동기부여
4. 비영리조직의 대안들
5. 비영리조직의 가치
Ⅴ. 비영리조직의 경영문제
1. 전략적 계획수립의 측면
2. 조직 구조적 측면
3. 인적자원 관리의 측면
4. 재정자원 관리 측면
Ⅵ. 비영리조직의 경영전략
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인간개발과 자아성취에 까지 범위를 확대시킨 인간철학을 투입한다.
모든 것을 구속하는 제도보다는 유기체적인 조직관리를 통해 업무를 그 중심으로 삼아 개인의 전문성을 중시하고 현장중심의 관리를 수행하게끔 인적자원시스템을 투입
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인센티브 부여 등 추진
- 여성과학자 DB 및 性인지적 통계구축 지속 보완발전
○「올해의 여성과학기술자상」시상
Ⅴ. 채용목표제와 양성평등
교육인적자원부는 초중등 교원 신규 채용시 \'양성평등채용목표제\' 도입하겠다는 입장을 밝혔다.
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인 관계의 속성을 지닌 중간재나 중요한 정보 및 핵심지식을 내부화함으로써 지속적인 경쟁우위(sustainable competitive advantage)를 창출하여 수익을 극대화할 수 있다.
요약하면, 핵심경영자원인 지식자본, 인적자본과 특허권을 포함한 지적재산권
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인력 생산 체제 마련
2. 대학 교육, 지식의 사적 영역화 및 자본화
Ⅷ. 고등교육(대학교육)과 학술진흥법제
1. 고등교육의 지배구조의 개편
2. 대학생의 지위와 역할
3. 학위 자격제도의 성격 명료화
4. 교수들의 역할과 지위, 교수들의 해
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인적자원정보시스템은 종업원의 모집, 선발, 배치, 인사고과, 보상, 훈련 및 개발, 건강, 안전 등에 관한 계획 및 통제활동을 지원하기 위한 제반 정보를 관리, 제공한다. 요컨대 HRIS는 조직의 인력을 보다 능률적, 효과적으로 배치하여 활용하
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3) 사회행동 모델에서의 사회복지사의 역할
2. 사회복지사의 실천기술
1) 옹호, 대변기술
2) 연계기술
3) 조직화 기술
4) 지역사회 교육기술
5) 자원 개발, 동원 기술
6) 임파워먼트(역량강화) 기술
7) 계획과 프로그램 기술
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관리 역할증대, 다전문직의 조직 환경 등이 대표적인 실천환경의 변화들로 나타난다.
첫째, 민간 사회복지조직들의 자원 환경이 변화하고 있다. 아직까지는 대부분의 민간 사회복지조직들은 재원의 상당부분을 국가의 지원금에 의존하고 있
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관리와 평가를 위한 기술
⑤프로젝트와 프로그램의 재정 조달을 우이한 작업으로 프로포절의 작성기술이 요구된다. 1. 지역사회개발모형
(1)사업목표
(2) 문제 상황에 대한 전제
(3) 변화 전략
(4) 변화 전술, 기법
(5) 사회복지사 역할
(6)
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