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도입 이유   • 개인의 선호에 맞춘 복리후생   • 기업측에서 복리후생비용 통제 용이   • 종업원에 대한 동기부여 기업의 카페테리아 복리 후생 ❏ 정의와 의의 ❏ 효과와 장단점 ❏ LG유통 사례
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  • 등록일 2012.12.16
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관리 시스템의 다양한 채널 역할이 미흡해짐에 따라 직원들에게 다양한 정보 제공 기능이 요구되는 등의 문제가 발생하고 있다. LG 유통의 경우도 직원 만족 조사 결과 선택적 복리후생제도의 지원규모가 작고 개인 수혜금이 적으며 선택항목
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  • 등록일 2006.11.09
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인적자원관리와 기업문화 ① 사업 및 전략 혁신 ➁ 기업문화혁신 ➂ 보상체계 및 복리후생 4) 새 노사관계의 정립 (2) 구조조정의 성과 시사점 1) 구조조정과 조직개발 내용 2) 구조조성 성과 3) 한국 IBM사장의 구조조
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  • 등록일 2008.05.29
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인적자원관리와 기업문화 ④ 새 노사관계의 정립 ◎ 구조조정의 성과와 시사점 1. 구조조정과 경영혁신을 통하여 한국IBM의 경쟁력이 어떤 면에서 강화되었는지를 자세히 분석하라. 2. 인적자원관리가 한국IBM의 경쟁력강화에 어떻게 기여
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  • 등록일 2004.05.02
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기업에 까지 진출 할 수 있을 것이며, 유통업체가 성공적으로 이 시장에 진입한 경우는 LG유통을 들 수 있다. 그리고 B2E시장의 경우, 최근 복리후생제도가 변화함에 따라서, 카페테리아 식 복리후생 제도 과거, 매년 기업이 근로자에게 제공하
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  • 등록일 2010.10.04
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논문 16건

기업 및 기술에 대한 평가능력의 제고, 엔젤투자자를 유인할 수 있는 지원책 개발, 자본시장 관리능력의 국제화 촉진, 유통시장 및 발행시장 개혁, 벤처캐피탈제도의 일원화, 벤처기업의 경영, 판매, 법률적 자문과 사업계획지도 등에 대한 지
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  • 발행일 2011.04.23
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기업은행,『은행의 방카슈랑스 운영전략』,2003.10 금융감독원,『금융감독정보』, 2003 재정경제부,『방카슈랑스 도입방안』, 2003 안철경· 오영수· 기승도,『방카슈랑스 확대 시행과 관련한 주요 이슈 검토』, 『CEO리포트』, 보험개발원, 2007.11
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  • 발행일 2009.05.06
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관리, LG주간경제 [19] 이지평외 1인(2001), 선진기업 사례로 본 제조업 진화전략, LG경제연구원 [20] 장석호(2003), e-Transformation 추진을 위한 성공전략 및 모델 수립, e-Biz Korea [21] 정진엽(2003), 기업의 e-transformation 추진상의 문제점과 개선방안, eBizKore
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  • 발행일 2010.01.18
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복리후생(병원부담의 국민연금, 퇴직금) 6. 무료 정기 건강진단 7. 대학 또는 대학원 교육비 지원 8. 물리적 근무환경(시설, 냉난방, 조명, 환풍 등) 9. 직급이나 직책(호칭) 10. 공식적인 표창수여 11. 병원 내 신문이나 홈페이지를 통한 칭찬 12. 직
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  • 발행일 2011.11.15
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관리 시스템 구축 1. 종합보세구역의 개념 및 법적근거 2. 감천항의 물류 시설 및 관리 대상 현황 분석 3. 감천항 종합보세구역 운영현황 4. 보세구역의 종합관리 시스템 구축 방안 Ⅳ 요약 및 결론 참고문헌 표 목 차 <표 Ⅱ-1>
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  • 발행일 2008.11.19
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취업자료 17건

LG-OTIS 9.대우건설 10.에스오일 11.삼성SDI 12.삼성SDI-2 13.LG건설 14. 현대 중공업 15.LG전자 16 .KT 17.한화무역 18.현대 모비스 19.LG화학 20.한국 전력공사 21.쌍용자동차 22.KTF 23.미래에셋증권 24.LG생활건강 25.삼성중공업 26.SK텔레콤 27.대우
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  • 등록일 2006.06.07
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  • 직종구분 전문직
문제가 있다는 것을 의미하므로 관련 프로세스에 대한 재설계를 시도해야 한다. 종업원만족도 Ⅰ. 인적자원관리와 종업원만족 1. 일본 IBM 제너럴 비즈니스 사업부의 사례 2. NTT 데이터통신의 사례 Ⅱ. 종업원만족도 제고방안
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  • 등록일 2014.05.28
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 직종구분 일반사무직
기업의 종업원 동기부여 방법에 관하여 조사한 결과이다. 이 조사에 의하면 금전적인 보상보다 표창, 연수기회 제공, 권한부여 등과 같은 비금전적인 보상이 많음을 알 수 있다. 서비스 인적자원관리의 주요 단계 Ⅰ. 인력계획 Ⅱ. 채
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  • 등록일 2014.05.28
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  • 직종구분 일반사무직
관리하고 감독하는 점포들의 발전을 위해 저 자신이 먼저 끊임없이 노력하고 발전해 전문가가 되도록 최선을 다하겠습니다. Ⅰ. 이력서 & 자기소개서 양식 Ⅱ. 유통업(슈퍼바이저/경력) BEST 자기소개서 1. 성장과정 2. 성격의 장-단점 3.
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  • 등록일 2009.01.15
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  • 직종구분 서비스, 기타 특수직
LG필립스 P&G 한국엔겔주식회사 삼성전기 GM대우 두산아파트We've 포스코 대우증권 LG유통 삼성생명 4) 분야별자기소개서예문19개 일반사무직1 일반사무직2 해외영업 통신분야 인사부문 영업직 철강회사 컴퓨터업계 IT분야 여행
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  • 등록일 2005.12.05
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  • 직종구분 전문직
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