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불만족 모델(dissatisfaction model)
Wheeler & McClendon이 제시하는 첫번째 접근법은 인지부조화 이론에 뿌리를 두고 있다. 임금, 고용조건 등에 대하여 바람직한 것과 실제로 경험하는 것 사이에 부조화를 종결시키려는 탐색행위를 일으키는 것으로서
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지급한 것은, 선수들이 지고 있는 데도 구단이 격려금을 나눠줌으로
써 선수들은 너무 과분한 대우를 받는다고 생각하여 더욱 분발하게 되는, 즉 인지부조화
를 통하여 선수들을 동기 부여하고자 하는 실례라 하겠다.
- 공정성이론 모형 -
일
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구자보다는 만족요인의 추구자를 더 많이 확보하고 유지함으로써 조직의 유지ㆍ발전을 도모해야 한다는 그의 이론은 모티베이션의 이론으러서 그 지휘가 확고하다 하겠다.
이론의 한계
허즈버그모델은 너무나 단순하고 발달하는 인성요인
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이론에서는 리더가 취할 수 있는 행위, 즉 리더쉽 스타일이 다음과 같은 네가지가 있다고 본다.
1.지시적 리더쉽: 독재형
2.후원적 리더쉽
3.참여적 리더쉽
4.성취지향적 리더쉽
이 이론에서는 리더쉽은 리더와 상황요인의 상호작용이라고 생각
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지의 역할이 가정내에서 정서적이고 애정적인 면보다는 이성적이고 판단자적 태도를 취하기 때문이라고 생각하기 때문이다. 자녀의 인지발달은 아버지의 양육태도를 변인으로 삼아 연구되었는데, 아버지가 다정하고 자녀를 격려해주며 잘
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이론을 브랜드나 기업 광고에 활용하여 보시오.
4. 소비자 태도형성 및 태도변화
1) 가치 표현적 기능을 제품이나 브랜드에 적용해 보시오.
5. 소비자 구매의사결정
1) 의사결정 단계 중 대안평가 과정을 다속성태도 모델(피쉬바인 모델)
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인지부조화
(5) 심리성적 발달
104. 인지심리학에서 문제 해결의 주요 전략은?
(1) 시행착오
(2) 무의식 탐구
(3) 강화와 벌
(4) 애착 형성
(5) 자아실현
105. 성격의 5요인 모델에서 정서적 안정성의 반대는?
(1) 신경증
(2) 외향성
(3) 개방성
(4
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인 느낌
ex)나의 부하가 맘에든다
③행동적 요소(how act?)
어떤 대상에 대한 느낌의 결과로 어떻게 행동하겠다는 성향
ex)부하가 마음에 드니까 잘해주어야겠다 는 마음가짐.
4.인지부조화
①페스틴져(Leon Festinger)가 주창
②두개의 신념 혹은 신
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지 않았습니다. 이 경우는 단순일치(simple confirmation) 로 볼 수 있겠습니다. 아쉬웠던 점은 카드에 새겨진 글씨체였는데 워드 문자가 아닌 손으로 쓴 글씨였는데 필체가 보기 안 좋았습니다.
귀인이론으로 살펴본다면, 그 원인을 일시적인가 아
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이론들을 살펴보았다.
행태주의적 접근에서 인지론적 접근, 그리고 다시 그 이론들을 보충할 수 있는 인지 부조화 이론과 자기 지각 이론까지 살펴보면서 그 비교 우위도 점검해 보았다. 하지만 거기에는 메시지 중심 설득 모델들에 대한 부
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