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공예기술 봉사 등
5. 기타
노력 봉사, 차량 봉사를 비롯한 재능이 있는 분야나 특별한 재능이 없더라도 열정이 있으신 사람은 누구나 참여 가능하다. [1] 마리아의 집 소개
[2] 가족 소개
[3] Programs
[4] 보호 작업장
[5] 후원
[6] 자원 봉사
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일본의 고령자 고용 촉진, 스웨덴의 사회 복지 모델 등은 각각의 성공 요소를 분석하고 이를 기반으로 한국의 현실에 맞는 정책을 개발하는 데 중요한 통찰을 제공할 수 있습니다.
개인적으로는, 이러한 정책적 접근이 개인의 삶의 질을 높이
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사회통합을 위한 프로그램 등에 참여할 기회를 주어야 한다. 그리고 무엇보다 외국인근로자가 충분한 정보를 바탕으로 합리적인 근로계약을 체결할 수 있도록 입국 전에 자신이 근무할 직장의 근로조건에 대한 실질적인 정보제공이 필요할
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프로그램을 개선한다
4) 직업훈련 프로그램을 확대·시행한다
5) 학업중단 청소년에 대한 직업훈련 및 사회복귀를 지원한다
6) 연소 근로자(학업중단 청소년 포함)의 근로조건 보호해 준다
7) 가정의 교육적 기능 강화를 위한 부모교육 프로
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근로자 부당해고 및 고용차별 방지
5. 직장내성희롱 예방 지도
6. 남녀고용평등의 달 행사
7. 고용평등위원회의 운영
Ⅵ. 여성고용안정과 모성보호강화
1. 모성보호의 강화
2. 육아휴직 지원
Ⅶ. 여성고용안정과 직장보육시설
참고문
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① 노인복지법
② 급여
-재가복지서비스, 단기양호시설서비스, 일상생활용구의 지급 등과 재가개호지원센터나 노 인상담센터, 지역사회봉사활동을 위한 노인클럽 조성사업 등 [외국의 사회보장법]
Ⅰ. 영국
Ⅱ. 미국
Ⅲ. 일본
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노동자의 끊임없는 투쟁으로 재개정해야 할 과제가 남아 있다.
참고문헌
▷ 구미향·이양희(1998), 모성행동 Q-set의 국내 준거 개발 연구, 대한가정학회지, 36(11)
▷ 박숙자(2000), 모성보호비용의 사회분담화 실현방안, 월간 여성 제385호, 한국여
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일본 내각부에서 발생하는 ｢日本経済2022-2023ー物価上昇下の本格的な成長に向けてー」（令和5年（2023年）2月発表）의 다음 부분을 번역하고 아래의 질문에 대해 설명하시오.
1. 번역
2. 고용
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다. 고령자 인력특성에 대한 이해 제고
라. 근로자 라이프 사이클에 맞춘 대책 마련
마. 제2의 인생 설계 프로그램 도입이 시급
바. 합리적인 퇴직지원 프로세스 구축
사. 인력부족시대 대비한 여성인력 활용책 강구
제 7 장 결 론
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프로그램 등의 산업복지가 해당된다.
5. 자아실현의 욕구와 산업복지
자아실현의 욕구는 가장 상위의 욕구로서 자신의 존재에 대한 가치감과 관계되는 욕구로서 산업복지적 욕구로서는 직무에 대한 만족과 보람, 창의력 발휘, 회사와 사회에
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