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정규직 감소와 차별해소를 위한 단계적 계획표를 제출하고 이를 시행해나가야 한다. 기업에게도 정규직 전환 사업장에 대해 각종 인센티브나 사회보험료의 감면 등을 통해 정규직전환이 이루어질 수 있도록 지원해야 한다.
비정규직 노동자
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정규직 감소와 차별해소를 위한 단계적 계획표를 제출하고 이를 시행해나가야 한다. 기업에게도 정규직 전환 사업장에 대해 각종 인센티브나 사회보험료의 감면 등을 통해 정규직전환이 이루어질 수 있도록 지원해야 한다.
비정규직 노동자
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노동자·민중과 대립되는 \'국민\'여론이라는 이데올로기
- 생산적 노동의 개념 재정립 : 자본은 잉여가치를 생산하는지 여부에 따라 \'생산적/비생산적\'이라고 구분
Ⅷ. 결론
우리나라 근로자의 연간 총 근로시간은 1980년대 사상 최고치를 기
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외국인 근로자 자녀의 학습 결손 방지 및 학교 적응 지원 대책 수립」
*김누리. 「혼혈인 문제에 대한 올바른 이해와 해결을 위하여」
*네이버 지식인 (뉴스)
*네이버 블로그
*통계청ttp://www.index.go.kr/ 국제결혼 건수와 지역별 현황
*여성 가족
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노동기준의 성격
2. 국제노동기준의 형태
3. 국제노동기구(ILO)협약 채택 절차와 효력 발생
Ⅴ. 국제노동기구(ILO)의 기본권선언
Ⅵ. 국제노동기구(ILO)의 남녀평등운동
1. Gender 흐름
2. 여성관련 세계 통계
3. ILO 노동기본권
4. 여성노동자
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일본의 다국적화 다민족화 다문화화 경향
3. 외국인 시민들의 인권문제가 대두
4. 국제 연합의 권리 조약 제정
5. 메이지 시대 이후 단일민족국가, 단일문화라는 고립된 일본관의 붕괴
Ⅵ. 일본사회의 사회노동운동
1. ‘균등대우 캠페인
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단체행동권
3) 일본 공기업의 단체행동권
3. 한국 공기업의 단체행동권
4. 한국 공기업 노동관계의 방향
Ⅲ. 다국적기업의 노사관계
Ⅳ. 외국인투자기업(외투기업, 외국자본기업)의 노사관계
Ⅴ. 대기업의 노사관계
참고문헌
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비정규직의 증가
3) 영유아의 보육
Ⅳ. 우리나라의 근로시간 실태
1. 법정근로시간의 변천
2. 우리나라의 근로시간 현황
Ⅴ. 시차출퇴근제도
Ⅵ. 외국의 노동시간단축제도(근로시간단축제도) 사례
1. 미국
2. 중국
3. 일본
1) 근로시
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본 스트레스의 현실
6. 스트레스 감소의 필요성
7. 스트레스 감소법
8. EAP(근로자 지원 프로그램)의 정의
9. 선진국의 EAP 도입 사레와 효과
- 맥도널더글러스, 제너럴 모터스, 구글
10. 우리나라 기업의 사례
- 듀폰코리아, 한국 P&G, 유한킴벌
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외국인노동자의 삶 (2000 3/4)
Ⅲ. 언제까지 이주노동자들의 인권을 짓밟을 것인가?
1. 이주노동자들의 실태
2. 불법체류방지종합대책, 이주노동자들의 인권은 없다.
3. 또한 한국정부는 모든 이주노동자와 그 가족구성원의 권리보호를 위
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