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비정규직 근로자의 개념규정
Ⅲ. 비정규직 노동자의 확대배경과 노동자에 미치는 영향
Ⅳ. 비정규직 관련 이슈
Ⅴ. 다양한 비정규 고용의 유형화와 ILO의 기준
Ⅵ. 우리나라 비정규직 근로의 주요 특징
Ⅶ. 비정규직 근로의 상황과
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근로자의 권리를 명확히 하기로 했다.
Ⅲ. 결론
파견노동자들은 다른 비정규직노동자와 마찬가지로 고용불안과 차별에 시달리고 있으며 간접고용이라는 고용구조의 성격으로 인하여 이중의 고통에 시달리고 있다. 1998년 근로자파견법 제정
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비정규직의 현황과 조직화실태
제 1 절 비정규직의 현황
1. 비정규직의 개념
기업의 노동시장 유연화 전략 결과 고용형태가 다양화 되면서 ‘비정규근로’ 또는 ‘비전형근로(atypical work)’라는 용어가 사용되었다..
정규근로자의 전
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관이 하는 일
-행정자치부 주민제도팀: 지자체거주 외국인 업무추진체제 구축. 국내거주외국인실태조사.
-문화관광부 국제문화협력팀: 이주노동자에 대한 문화적 지원사업추진, 외국인 근로자 문화축제 ‘어울림마당’ 등 개최. 외국인 노동
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외국인노동자 지원단체들이 외국인 산업기술연수제 폐지와 노동허가제 도입을 촉구하고 나섰다.
11개 시민·사회단체로 구성된 ‘외국인노동자 차별 철폐 경기북부공동대책위’는 12일 의정부 외국인근로자센터에서 기자회견을 열어 “외
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노동부 보고안
노동부는 단시간근로자의 경우 초과근로시간에 대해 상한선(12시간)을 설정하고 25%의 할증임금 지급하는 방안을 보고하였다.
3) 개선방향
단시간근로문제는 다른 형태의 비정규근로와 비교하여 법리적으로도 비교적 다툼의
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노동자들의 4월 10일 폭력진압의 양상을 돌이켜보면 쉽게 이해된다. 대우차 문제의 해결방식이 가장 옳은 선택이었는가에 대한 판단의 문제를 떠나 소수자들의 인권과 그들의 저항권은 폭력에 의해 무참히 짓 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 외국인근로자
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노동자들과 비교하면 노동환경이 어떤가요? 더 열악한가요? 아니면 비슷한 수준인가요?
☞ 제 생각에는 거의 같은 것 같아요. 한국 근로자들을 써도 120만원 내외를 주는 회사인데, 한국 근로자들은 그 정도 받고는 일 안하니까, 외국인노동자
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본론
1. 다문화와 다문화 가정
(1) 다문화 가정의 정의
(2) 다문화가정의 형성과정
(3) 다문화 가정의 현황
2. 국내 이주 노동자
(1) 국내 이주노동자의 유입배경
(2) 국내 이주노동자의 현황
(3) 국내이주 노
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외국인 노동자들은 값싼 노동력만을 쟁취하려는 일부 양심 없는 고용주에 의해 인권이 무시당하고, 짓밟혀지고 있는 실정이다.
- 현재 나라의 경제를 위해 외국인 투자자들을 잡으려고 노력하는 것도 좋지만, 실제 경제의 가장 기본이 되는 3
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