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근로자가 재해를 당하지 않도록 근본적인 사전대책을 마련하는 것이다. 우리나라는 그간 산업화ㆍ공업화ㆍ기계화의 추진에 따라 세계적으로 불명예스러운 매우 높은 산업 재해 율을 나타내고 있는바 앞으로 보다 적극적으로 산업재해 예방
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노동시간 단축과 비정규직·외국인노동자에 대한 차별금지를 통한 고용안정 확보
2. 자본운동에 대한 제반 민주적·민중적 규제의 확대와 공공부분 및 공적 시설의 확대
3. 노동관계법의 민주적 개정과 국가보안법을 비롯한 모든 반민주 악
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근로자가 재해를 당하지 않도록 근본적인 사전대책을 마련하는 것이다. 우리나라는 그간 산업화ㆍ공업화ㆍ기계화의 추진에 따라 세계적으로 불명예스러운 매우 높은 산업 재해율을 나타내고 있는바 앞으로 보다 적극적으로 산업재해 예방
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외국인근로자(국적별) 통계. https://data.seoul.go.kr/dataList/11032/S/2/datasetView.do. (검색일: 2021.09.04.) Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 지역사회의 문화다양성 현상
2. 해당 현상의 문제점
3. 사회복지 실천적·정책적 대안
Ⅲ. 결론
참고문헌
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세로 외국인노동자, 동성애자, 유색인종, 비정규직을 포함한 모든 소외계층에 대한 열린 자세와 따뜻한 시선을 보내야겠다.
이 영화를 통해서 사회적으로 약자인 사람들에게 더욱 관심을 가져야겠다는 마음과 이들을 이해하고 배려하도록 노
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정규차별철폐공대위 / 사립학교법개정과 부패사학척결을 위한 운동 / 매향리 폭격장 폐쇄 / 평등한 SOFA개정국민행동 / 올바른 국가인권기구 실현을 위한 민간단체공동대책위원회 / 투자협정 WTO반대 국민행동 / 외국인노동자 차별철폐와 기본
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외국인노동자나 탈불자 가족의 아동이 겪는 사회심리적 문제에 대해서도 대책을 마련하여 이들이 잘 적응할 수 있도록 해야한다 1) 가정과 부모
2) 경제적 안정
3) 교육
4) 보건 및 의료
5) 놀이와 여가
6) 유해노동으로부터의 보호
7) 특
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세우고 실행해야 함.
Ⅴ. 비정규노동자 차별철폐
1. 고용형태에 따른 차별 금지(균등처우)와 동일가치노동 동일임금
1) 제○조【균등처우】
① 사용자는 근로자에 대하여 남녀의 차별적 대우를 하지 못하며 국적, 신앙 또는 사회적 신분을 이
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외국인근로자를 진심으로 아끼고 사랑하는 마음을 가졌으면 좋겠다.
Ⅵ.참고문헌
화성시 외국인복지센터 홈페이지 http://www.hsbluebird.or.kr/
김영종외 4명, 외국인노동자 관리대책, 중앙공무원교육원, 2008. 10. 31, p. 3.
출입국 외국인 정책본부, 출
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비정규직 관련 법안들에 대해 노동계는 반발하고 있다. 기간제 근로의 경우 기간제 근로의 사용 사유를 제한하지 않아 현실적으로 비정규직 근로자를 무제한적으로 확산시킬 우려가 있다는 주장이다. 2년까지 사유제한 없이 기간제 노동자
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