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제도의 실시현황
Ⅱ. 영국의 기업연금제도 사례
Ⅲ. 일본의 기업연금제도 사례
1. 기업연금의 종류
1) 적격퇴직연금
2) 후생연금기금
3) 기타기업연금제도
2. 관련법 및 관리감독체계
1) 후생연금기금
2) 적격퇴직연금
3. 세제
4. 통산
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사례와 사회협의기구의 대응
1. 네덜란드 모델이란 무엇인가?
2. 네덜란드 사회협약의 배경
(1) 저임금 정책의 성과와 위기
(2) 고임금 정책의 득과 실
(3) 바세나르 협약 이전의 합의의 갈등
(4) 현 고용조건 협상의 정치경제적 상황
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및 고용·노동조건과 노동3권 보장
3. 비정규직 차별철폐
1) 공공부문 생활임금(Public Sector Living Wage) 보장을 위한 정부대책 필요
2) 동일노동에 대한 동일임금 지급(동일초임, 동일체계, 수당 및 부가급여 차별폐지)
Ⅶ. 결론
참고문헌
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이론 정책 연구소 발행)
2001 외국인 이주노동자를 위한 국제민간포럼에서의 각국보고 중, 한국측보고(이 정호 신부, 외국인노동자대책협의회 직전회장/ 외국인노동자 샬롬의 집 대표)
“외국인이주노동자 고용 및 기본권 보장에 관한 입법 공
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(3) 외국인 근로자의 근로조건
(4) 임금체불 및 산업재해
(5) 여성 이주 노동자
2. 외국인 근로자의 고용이 우리사회에 미치는 영향
(1) 긍정적 영향
(2) 부정적 영향
3. 바람직한 외국인 근로자 고용정책
Ⅲ. 결론
Ⅳ. 참고문헌
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제도의 과정 ------------------------------ 2
III. 장애인 직업재활 제도의 문제점 ------------------------- 4
1. 중증장애인의 정책적 소외 --------------------------------- 4
2. 장애인의 열악한 고용환경 --------------------------------- 5
3. 전달체계의 미흡 --------
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실현을 위한 단계별 추진과제
1) 인식 확산과 모델개발의 2중 과제
2) 1단계 : 시범사업을 통한 자활급여제도 실질화 추진
3) 2단계 : 자활지원 모형의 제도화와 확산
4) 3단계 : 한국형 자활지원사업의 정착과 대상확대
Ⅶ. 결론
참고문헌
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이론과 실천, 1986)
3. 허재준 “프랑스의 고용정책 경험:평가와 쟁점들”(한국노동연구원 연구논문)
4. 국민연금연구쎈타 편집진 “각국의 공적연금제도 비교연구(Ⅲ)” (제도연구, 1997)
5. 최연구 “빠리 이야기”(새물결)
6. 이원영 “프랑스 6
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사례 2
1. 직무개요
2. 주요 과업활동
1) 기획관리
2) 영업관리
3) 재무관리
4) 생산관리
5) 총무, 인사 노무관리
3. 자격(학력, 경력, 요구되는 기술)
1) 학력
2) 전공
3) 경력
4) 요구되는 기술
4. 취업시 고려사항
Ⅵ. 화이트칼라 유망직종(
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제도의 고수 및 확대
2. 통합 건강보험제도의 출범
3. 고용보험제도와 산업재해보상보험제도의 적용확대
4. 국민기초생활보장제도의 정착
Ⅳ. 김대중정부의 보건의료개혁
Ⅴ. 김대중정부의 복지정책 문제점
1. 공적부조정책
2. 사회보
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