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일반 정보 ------------------------ 2
2. HR 관련정보----------------------- 4
제 3 편 삼성전자 현황------------------ 8
제 4 편 원인분석
1. 조직문화 차원 --------------------- 10
2. 충성도의 개념 변화 ----------------- 13
제 5 편
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일반 정보
2. HR 관련정보
제 3 편 삼성전자 현황
제 4 편 원인분석
1. 조직문화 차원
2. 충성도의 개념 변화
제 5 편 해결방안
1. 전략 방향
2. 세부전략
제 6 편 참고 문헌 및 기타(appendix)
1. 참고
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자격제도의 비교
Ⅵ. 사회복지개혁의 과제와 평가
Ⅶ. 사회복지정책평가 사례
1. 정책개요
1) 국민기초생활보장제도
2) 국민건강보험제도
3) 장애인고용촉진사업
2. 평가과정
1) 연구설계의 단계
2) 평가기법의 적용단계
Ⅷ. 결론
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정책의 외국과 우리나라 비교
Ⅰ. 보건의료제도
Ⅱ. 보건행정체계
Ⅲ. 국민건강보험제도
Ⅳ. 영국의 보건의료체계정책
Ⅴ. 미국의 보건의료체계정책
Ⅵ. 국가별 비교
Ⅶ. 나의 생각
2. 국내외 보건기구 조사 보고서
Ⅰ. 국제보건기구
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정책
4) 노인주거복지
3. 우리나라 현재 노인복지의 과제
1) 소득보장정책
2) 건강보험의 보장성 강화
3) 노인전용 의료서비스체계 구축과 지방 보건소 역할 강화
4) 주거복지 서비스의 발전방안
4. 우리나라 현재 노인복지의 향후개선안
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관리의 영역
1) 자산관리
2) 시설관리
3) 기업관리
3. 부동산관리자
1) 의의
2) 역활
4. 부동산관리 활동
1) 임대차활동
2) 임대료 수집
3) 부동산의 유지
4) 보험
5. 관리대상 부동산
1) 주거용부동산
2) 사무실
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대한 공개 문제
3) 평가와 보상제도가 경쟁과 협력의 조화에 공헌 하는지 문제
(2) 평가보상제도와 조직문화․전략과의 적합성 문제 및 개선방안
1) 평가보상제도와 조직문화
2) 평가보상제도와 전략
5. 실무적 시사점
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정책적 대응
1. 사회보험 부문
2. 의료보장제도
3. 사회복지서비스 부문
1) 노인복지
2) 장애인복지
3) 아동복지?모자복지
4) 재가복지 확충 및 사회복지서비스 전달체계의 확립
5) 사회보장발전기반의 조성
4. 정보기술을 통한 사회보장 전
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시범사업 기본계획 Ⅰ. 서설
Ⅱ. 노인수발보장의 필요성
Ⅲ. 지역중심의 관리운영체계로 바라본 노인수발보장
Ⅳ. 지역중심의 모형의 일반적인 운영대안과 한국형 지역중심의 모형 고찰
Ⅴ. 결론
(큰 목차만 적어놨습니다.)
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행정부서와 겸무 행정부서로 구분할 수 있다. 복지 전담 행정부서는 협의의 복지를 전담하는 부서와 광의의 복지를 전담하는 부서로 구분할 수 있다.
1) 협의의 복지 전담 행정부서
협의의 복지에 해당하는 공적부조, 사회보험, 사회복지 서비
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