|
행정의 효율성?조절성 및 규범적인 관리체계의 확립. 이는 중국의 당면한 기구 개혁의 과제일 뿐 아니라 중국특색의 사회주의 행정관리체제 구현의 목표이기도 하다
2. 규범적인 정부 관리 행위의 정착. 정부와 기업간의 관계에서 볼 때 전통
|
|
|
일반행정에 대한 중앙정부의 이러한 기능상의 변화는 당연히 행정자치부의 개편과 연계되어야 한다. 각종의 법령개정을 통해 일반행정과 재정관리에 대한 각종의 규제는 보다 발전적으로 줄여나가는 한편 지방자치단체를 지원하는 지원기
|
|
|
① 의의
ⅰ. 광의의 전자상거래
ⅱ. 협의의 전자상거래
② 전자상거래의 특징
③일반기업의 전자상거래 단계별 구현방법
④전자상거래 관련법규
4. 상법과 전자상거래법의 관계
5. 요약정리 및 결론
6. 참고문헌
|
|
|
2. 단점
Ⅶ. 실적제도(실적주의 인사제도)의 문제점
Ⅷ. 향후 실적제도(실적주의 인사제도)의 내실화 과제
1. 실적 중심 인사관리에 대한 인식
2. 성과급 지급 문제
3. 생산적인 인력관리를 위한 공무원의 전문성 제고방안
Ⅸ. 결론
|
|
|
공개경쟁채용
-특별채용
2)인턴 공무원제
-인턴 공무원제의 소개
-추진배경
-도입방안의 주요 내용
-인턴제 도입에 따른 문제점
-외국의 사례(유사제도)
① PMI프로그램
② 연방경력인턴제
-외국의 사례와 비교 분석
|
|
|
정책
2) 새로운 변화의 모색
3. 북한 경제의 현황
1) 북한의 산업현황
(1) 북한의 산업구조
(2) 생산능력과 실적
(3) 북한산업의 기술수준
2) 북한의 무역 및 대외경제
(1) 북한의 무역관리제도
|
|
|
보험 가입 시 : 기혼자, 미혼자 구별
생명 보험 가입 시 : 건강진단서 제출 요구
강제집행
관련자 모두 의무적으로 가입
ex) 자동차 책임보험, 건강보험, 국민연금
정보정책(Info. Policy)
ex) 허위광고 규제, 성능표시원산지표시 의무화, 기업 재무
|
|
|
정책과 비정규직 문제
Ⅸ. 부 동 산
1. 인센티브 약화와 제도적 규제
2. 환경개선과 투자처 마련
Ⅹ. 정 부 혁 신
1. 정부조직의 개편
2. 인력규모의 조정
3. 공무원 인사제도 개혁
4. 행정 서비스 체제 변화
5. 예산의 개혁
|
|
|
관리
1. 연혁
2. 군축노력의 성과
Ⅳ. 국제연합과 경제․사회․인권
1. 국제연합의 개발원조 활동
2.. 개발 원조의 종류
Ⅴ. 환경, 인구, 식량, 인권, 난민구제
1. 환경문제
2. 인권문제
3. 난민문제
4. 인구문제
5. 식
|
|
|
2. 금융위기에 관한 주요가설
3. IMF 지원요청의 배경
1) 국제수지 적자의 누적
2) 방만한 기업경영
3) 부적절한 외환관리
4. IMF금융지원체제의 극복과정
1) 투명성의 제고
2) 전문가의 양성
3) 합리적 사고의 함양
Ⅲ. 결 론
참고문헌
|
|
메뉴펼치기
