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행정가 양성
⑩채용시험, 임용, 전직, 승진 등의 인사배치의 기준제시(인사배치의 엄격성)
⑪용어의 통일성
①직업공무원제도의 확립 곤란
②유능한 일반행정가 확보의 곤란
③협동조정의 곤란
④혼합직에 적용 곤란
⑤행정의 안정성 저해
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행정의 현안과 과제
한국의 인사행정은 다른 가치에 비하여 관리자의 지도력을 비교적 강하게 반영하고 있다고 평가되어 왔다. 즉, 공개경쟁에 의한 채용이지만 승진은 폐쇄적으로 이루어지고 있으며, 정실주의적 경향이 강하다는 것이다.
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정책에 적대적이라고 평가된다. 실제로 1980년 공화당 소속의 레이건 대통령이 당선된 이후에는 차별보상정책이 더 이상 강조되지 못하였고(Mills 1994; Ewoh and Elliott 1998), 비슷한 맥락에서, 민주당 소속의 클린턴 행정부하에서 백인 남성들의 승
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일반 자치단체로부터의 전입금이 미약하여 중앙의 통제에서 자유로울 수가 없음. 이에 관해서는 제 11장에서 구체적으로 고찰. 제 1 절. 교육행정조직의 개념
제 2 절. 중앙의 교육행정
1. 대통령
2.국무총리와 국무회의
3.교육인적자원
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자기분야의 농업금융, 농어촌의 개발, 축산업등의 자기분야의 환경을 다룬다고 볼 수 있다. 조직은 이와 같이 환경의 문제도 전문화시키는 것이다.
＃ 별 첨 1.서론
2.본론
1)한경의 분류
2)행정조직 환경의 특성
3)대상조직의 타부처
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일반 행정으로부터의 분리ㆍ독립의 원리
4) 전문적 관리의 원리
5) 자주적 재정의 원리
6. 현재 지방교육자치제 법률의 주요 쟁점
1) 교육의원 일몰제
2) 교육의원 ․ 교육감 후보자 경력제한 폐지
3) 교육감 선거 후원금 모금 허용
4) 일
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교육감의 자격요건이 문제
⑥ 교육감의 경력을 더 강화하여 교육행정의 독자성과 전문성 및 교육의 전문직 관리에 충실해야 한다. 1. 교육행정조직의 개념
2. 중앙의 교육 행정
3. 지방의 교육 행정
4. 교육행정의 문제와 과제
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농업정책의 허와 실을 진단하고 보완하고, 차기 WTO 농업 협정에서 보다 준비된 협상자세로 임하여 보다 유리한 조건을 얻도록 노력해야 할 것이다.
참고문헌
배민식, 1998, [WTO 차기 농업협상과 대응 방향] http://www.nanet.go.kr
최찬호, 여영현, 1999,
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관리방안
Ⅱ. 지방자치단체간의 갈등과 분쟁조정
1. 지방자치단체간의 갈등의 원인과 특징
2. 중앙정부 및 지방자치단체간의 분쟁사례
3. 지방자치단체간의 분쟁조정제도
1) 제 3자에 의한 조정방식
가) 지방자치단체분쟁조정위원회에
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경쟁력을 유지할 수 있는 기업과 국민이 21세기의 승자가 될 수 있기 때문이다.
<<참고 문헌>>
농업정책학회, 1999, WTO 차기협상과 대응전략
김 용 일, WTO - 세계무역기구 협정 해설, 한국무역경제
농림부, 1999, WTO 시애틀 각료회의 결과
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