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전문지식 383건

직위분류제의 가장 큰 단위라고 할 수 있다. 등급 grade - 계급제의 rank로서 직무성질은 다르지만 곤란도.책임도 및 자격수준이 비슷하여 동일한 보수를 지급하게끔 모든 직위를 등급화한 것이다. 6> 직위분류제와 계급제와의 관계 상대방의
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  • 등록일 2004.04.12
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직위분류제는 분명 계급제보다는 선진적인 제도이고, 우리사회가 변함에 따라 결국 정착될 수 밖에 없는 제도라고 본다. 계급제만을 계속 유지한다는 것은 관료들의 발전가능성을 저해하고 경쟁을 없애 하향평준화하는 결과이기 때문이다.
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  • 등록일 2011.07.01
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직위분류제도 상의 문제점을 개선하기 위해서는 먼저 우리나라의 오랜 계급제 전통속에서 너무 계급제만을 중시하는 공직의 분류를 탈피하고, 장기적으로 행정체제 내외의 여건 변화에 대응하면서 직위분류를 확립시킬 수 있도록 분류정책
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  • 등록일 2007.03.07
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계급제는 조직의 장기적 발전에 유용한데 이는 공무원의 적응성을 높이고 인력활용에 융통성을 부여하여 조직설계에 잘 적응하게 하기 때문이다. (5) 신규채용의 자격요건 직위분류제하에서는 직원의 전문성을 강조하여 신규채용시 각 직위
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계급제를 바탕으로 하여 직위분류제를 가미함으로써 조직구조를 개선시키고 기술적 업무를 수행하는 부분부터 점차적으로 직위분류제를 토착화 시켜야 할 것이다. Ⅰ. 서론 Ⅱ. 직위분류제와 계급제의 상대적 관계 (1) 조직내의 인사
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  • 등록일 2007.03.27
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논문 3건

행정학.net』, 박영사. 행정자치부, 2006, 『2006 행정자치백서』, 행정자치부. 안영훈 연구, 2005,『유럽형 자치경찰제도 모델분석: 프랑스·스페인·이탈리아 자치 경찰제도를 중심으로』, 치안정책연구소. ◆. 관련 논문 이승철권용현송건섭, (20
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행정학」, 서울: 윌비스, 2013. 하연섭, 「정부예산과 재무행정」, 서울: 다산출판사, 2014 2. 학술논문 김강수, “대규모 사업의 예비타당성조사 성과와 과제”, 「국토」, 2016. 03. 이종찬, “제도변화에 대한 이론적 고찰”, 「한국정치학회보」,
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행정학 강의, 나남출판사, 1994 장귀호, “전퇴역인력의 고도산업사회 적응 및 활용방안”, 원호처, 1984 정영선, “제대군인 복지실태와 복지증진방안에 관한 연구”, 공주대학교 경영행정대학원, 2006 제1장 서론 제1절 연구의 배경 및 목
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  • 발행일 2009.08.07
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취업자료 3건

직위별 교육, 전공의 해외연수 및 학회참여 기회 보장 및 민병철 전 병원장이 출연한 사재로 운영되는 간호직보건직관리직 우수인재 육성 프로그램 등도 제가 평소에 일하고 싶은 기업의 이상향으로 생각해왔습니다. 저는 직원들이 건강하고
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  • 등록일 2012.11.01
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  • 직종구분 산업, 과학, 기술직
직위 동거 외 국 어 / 연 수 언어 능력 공인시험 영어 상 중 하 일어 지역 사유 기 간 위의 모든 기재사항은 사실과 다름이 없음을 확인합니다. 년 월 일 지원자 (인) 자 기 소 개 서 성 장 과 정 성 격 및 장 단 점 지 원 동 기 입 사 후 포 부 
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  • 등록일 2020.02.28
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  • 직종구분 기타
6. 지원동기 및 입사 후 포부 [행정직 공무원]  행정학을 심도있게 공부하면서 분야의 일반성과 특수성을 대해서… 7. 지원동기 및 입사 후 포부 [항공사 승무원]  저의 장점인 화합할 수 있는 대인관계와 유연한 위기대처능력은…
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  • 등록일 2014.03.10
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  • 직종구분 일반사무직
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