직위분류제와 계급제의 관계

소개글

직위분류제와 계급제의 관계에 대한 보고서 자료입니다.

목차

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 직위분류제와 계급제의 상대적 관계
(1) 조직내의 인사이동
(2) 보직관리
(3) 보수
(4) 조직계획
(5) 신규채용의 자격요건

Ⅲ. 직위분류제와 계급제 채택시 고려할 요인

Ⅳ. 직위분류제와 계급제의 장래

본문내용

장래
양제도는 처음에는 각각 순수하게 자신들만의 길을 걸어왔으나, 점차 상대제도의 장점을 받아들여 혼합하는 추세이다.
우리나라는 전통적으로 계급제적 요소와 서열의식이 뿌리 박혀있으므로, 기본적으로는 계급제를 바탕으로 하여 직위분류제를 가미함으로써 조직구조를 개선시키고 기술적 업무를 수행하는 부분부터 점차적으로 직위분류제를 토착화 시켜야 할 것이다.

키워드

직위분류제,   계급제,   인사행정,   공무원,   인사,   행정,   인사행정론,   행정학