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직위분류제도 상의 문제점을 개선하기 위해서는 먼저 우리나라의 오랜 계급제 전통속에서 너무 계급제만을 중시하는 공직의 분류를 탈피하고, 장기적으로 행정체제 내외의 여건 변화에 대응하면서 직위분류를 확립시킬 수 있도록 분류정책
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직위분류제가 민주성과 효율성으로 대표한 조직성과 측면에 있어 어떠한 영향을 미치는가를 논리적으로 사고해 봄으로써 조직성과는 물론 계급제와 직위분류제를 심도깊게 이해해 보고자 함이었다. Ⅰ.서
Ⅱ.각 변수의 의의; 각 변수
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이해관계가 서로 얽혀있으므로 참여를 통해서 상호간의 이해와 협조를 구해야 하기 때문이다.
1)직위분류제의 수립계획
직위분류제의 주무기관은 직위분류제의 수립을 위한 계획과 절차를 결정해야 한다. 이러한 계획에는 목적, 분류대상직
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직위분류제는 실제로 60년대 도입이 됐었다. 결론적으로 실패했고, 최근에 와서야 다시 논의가 되고 있는 실정이다. 그 당시 우리의 공직사회는 지금보다 더욱 보수적이었고, 권위적, 경직적이었기 때문에 정착되는데 어려움을 겪었던 것 같
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이해할 수 있도록 합니다. 직위분류제는 조직의 목표 달성에 필수적인 역할을 하며, 조직 구성원 모두가 각자의 위치에서 최선을 다할 수 있는 기반을 마련해 줍니다. 이 체계를 통해 각 직무의 중요성과 그 직무를 수행하는 개인의 능력이 적
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직위의 사람들에게 전파되는 정도
5. 경쟁자에 대한 정보가 필요한 부서에 전달되는 속도
□ 시장정보의 반응
1. 제품선정시 기준의 방침
2. 경쟁자 대비 행동 결정시 합리적인 의사결정정도
3. 다른 부서들간의 행동이 조화되는 정도
4. 고객의
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직위, 자격증 유형, 경력, 근무시간, 보수를 아래의 표에 써주세요.
직 위
자격증 유형
경 력
근무시간
보 수
원 장
교 사1
교 사2
보조교사1
보조교사2
20. 교사선발시 우선시하는 기준순으로 번호를 써주세요.
1) 성격 ( )
2) 경력 ( )
3) 건강 ( )
4)
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이해』서울: 법문사, 2006.
- 김미나, 「지방공무원 인사제도의 형성과 변화」, 한국사회와 행정연구 제16권 제1호, 2005.
- 김판석 · 권경득, 「지방자치단체의 인사제도 개혁」, 한국행정학보, 1999.
- 오정진, 「지방자치단체의 근무성적평정제도
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직위가 만들어짐으로써 협상을 통하여 갈등을 해소할 수 있는 방안이 마련되었다(Choi, 1986, 최연홍,1999).
2. 독일
1970년대 중엽 중저준위 및 고준위 핵폐기물을 모두 포괄하는 대규모 영구처리장 건설 결정, 1979년 중부독일 Gorlben 암 Ⅰ. 서
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브랜드로 자리매김하는 데 기여하겠습니다. 시민과의 소통을 강화하고 혁신적인 홍보 전략으로 김포시의 미래 비전을 실현하는 데 최선을 다하겠습니다. ①직무에 대한 이해 및 응시 취지
②직무수행 방향 및 비전
③구체적 실천방안
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감사담당관 직무를 수행하고자 한다. 전라북도교육청 개방형직위 감사담당관 직무수행계획서
ㅇ 작성요령
서언
1. 정책․사업의 동향 및 전망 포함
본론
1. 정책사업 목표
2. 추진전략, 수단, 방법 및 추진일정
결언
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직위의 담당업무에 대한 이해와 목표를 비롯하여 응모직위에 대한 소견, 응모취지, 직무수행 방향 및 비전 등을 자유롭게 기술해주시기 바랍니다. (필요시 별지 사용가능) [계약직 공무원 직무수행계획서]
1. 직무수행 방향 및 업무비전
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체계를 구축하는 것이 목표입니다. 이를 위해 내부 교육, 위험성 평가 체계 고도화, 시스템 개선을 병행하겠습니다. 한국석유공사 개방형 계약직(민간전담직위)_안전보건총괄팀 담당역(E&P안전·환경) 자기소개서 및 직무능력기술서
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직위와의 관련성을 중심으로 지원자가 이해하고 있는 응시직위에 대한
1. 직무내용이해, 2. 응시취지, 3. 직무수행계획을 작성하되, 직무수행계획은 서론, 직무수행방향, 추진전략, 추진계획 등이 포함되도록 작성요망 (글자크기는 13포인트, A
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