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직위에 대해서는 임용,시험,교육,보수,승진 등 인사조치를 할 때 같게 다룰 수 있다. 직급은 여러 가지 직무를 집단지어 분류한 기초가 되기 때문에 직위분류제 수립의 기본적인 개념이다.
3)직렬(series of classes)
직무의 종류가 유사하고 그 곤
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직위는 그의 최고최저중간수평의 급여액을 규정한다. 이상 각 방면의 자세한 규정때문에 전체의 분류제도는 공무원과 사회각계에서 더 쉽게 받을 수 있다.
2) 하나의 직군을 선정하여 직위-직급-직렬-직류-직군을 예를 들어 설명
- 행정공무
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직렬·직위의 직무와 별 관련이 없는 교양성 시험과목의 과도한 부과는 전문 과목의 상대적 비중을 낮춤으로써 전문능력 소지자의 부담과 탈락률을 높이고 있다. 따라서 채용 예정 직렬·직위의 직무와 직접적 관련이 적은 교양성 시험과목은
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직위분류(교재116~118쪽)에 대해 개념을 설명한 후, 하나의 직군을 선정하여 직위-직급-직렬-직류-직군을 예를 들어 설명하시오.
- 목 차 -
I. 서 론
II. 본 론
1. 유연근무제도
2. 보상 및 사기관리
3. 공무원의 종류
4. 직위분류
III. 결 론
참고
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노인복지정책직, 장애인복지정책직 등과 같이 나누고, 임상사회복지직군은 다시 가족상담직, 정신의료사회사업직 등과 같이 나눌 수 있다.
* 참고문헌
사회복지의 이해 : 윤찬영 저, 정민사, 2017
한국 사회복지실천과 복지경영 : 최성균/이준
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OO의 경영전략성을 유지하면서 사업 발전방안에 대한 씽크탱크 역할을 할 수 있는 자문단을 구성할 예정이다. 특히 사업발전 마스터플랜을 자문단과 의논해 나가면서 사업 수행성에 대한 연구기반을 강화하고자 한다.
3.직무 수행 계획
1)사
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직위
동거여부
면
허
자
격
자 격 증
취 득 일 자
기 관 명
군별
(기타)
계급
병과
복무기간
신장
체중
시력
혈액형
특
기
사
항
※ 상기 기재 사항은 사실과 다름이 없음을 확인합니다.
년 월 일 작성자 : (서명) 1. 지원 동기
2. 성장 과정
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직위
동거여부
면
허
자
격
자 격 증
취 득 일 자
기 관 명
군별
(기타)
계급
병과
복무기간
신장
체중
시력
혈액형
특
기
사
항
※ 상기 기재 사항은 사실과 다름이 없음을 확인합니다.
년 월 일 작성자 : (서명) 1. 지원 동기
2. 성장 과정
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