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공무원을 인용한 것으로 본다.
부칙 <98.2.28>
제1조 (시행일)
이 법은 공포한 날부터 시행한다. <단서 생략>
제2조 내지 제7조 생략 제1장 총칙
제2장 중앙인사관장기관
제3장 직위분류제
제4장 임용과 시험
제5장 보수
제6
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복지정책직, 장애인복지정책직 등과 같이 나누고, 임상사회복지직군은 다시 가족상담직, 정신의료사회사업직 등과 같이 나눌 수 있다.
* 참고문헌
사회복지의 이해 : 윤찬영 저, 정민사, 2017
한국 사회복지실천과 복지경영 : 최성균/이준우 저,
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공무원교육기관의 실태와 동향』(노동교육 통권 제33호, 2002), 김정일
『공무원 인사제도론』(2002), 이상윤 Ⅰ. 공무원의 개념
1.공무원의 정의
2.공직분류체계
Ⅱ. 중앙인사관장기관
1.구성 및 조직도
2.기능과 권한
Ⅲ. 직위분류제
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직위분류제의 직무지향성을 강화하
도록 요구하고 다른 한편에서는 계급제적 융통성의 확대를 요구한다.
우리나라 정부의 절충주의적 공직구조의 문제점들을 다음과 같이 지적하고 있다.
(1) 공무원의 종류구분의 문제점
첫째, 현재의 공무
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공무원 인사제도 개혁에 관한 사항
□ 고위공무원 인사제도 운영 및 개선
□ 공무원평가 및 성과관리 인사제도의 운영 및 개선
■직무역량과
□ 능력중심 인사제도의 개발·도입
□ 직위분류제도의 연구·도입
□ 직무분석 및 직무평가 등에
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