|
출처 및 참고문헌
- 직위분류제 [職位分類制, position classification system] (행정학사전, 2009. 1. 15., 이종수)
-계급제 [階級制, rank classification, rank-in-person] (행정학사전, 2009. 1. 15., 이종수) 목차
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
Ⅲ. 결론
Ⅳ. 출처 및 참고문헌
|
|
|
직위분류제의 가장 큰 단위라고 할 수 있다.
등급 grade - 계급제의 rank로서 직무성질은 다르지만 곤란도.책임도 및 자격수준이 비슷하여 동일한 보수를 지급하게끔 모든 직위를 등급화한 것이다.
6> 직위분류제와 계급제와의 관계
상대방의
|
|
|
직위 제도의 의의와 주요 운영방향,\" 「계간 인사행정」제1호, 중앙인사위원회, 1999.
중앙인사위원이선우, \"개방형 임용제도의 허실\", 한국행정학회, 「21세기 공직 인사개혁의 방향」, 서울 : 성림문화, 1999.회,\"개방형 직위의 직무수행요건
|
|
|
아니라 개인의 자격에 비추어 기대되는 직무수행능력에 따라 보수가 결정되는 경향이 있다.
(4) 조직계획
조직계획에 있어서 직위분류제는 단기적 효용성을 갖는데 이것은 인력운용의 경직성을 초래하고 조직설계의 장기적 발전을 저해한다.
|
|
|
직위분류제를 가미함으로써 조직구조를 개선시키고 기술적 업무를 수행하는 부분부터 점차적으로 직위분류제를 토착화 시켜야 할 것이다. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 직위분류제와 계급제의 상대적 관계
(1) 조직내의 인사이동
(2) 보직관리
(3) 보
|
|
 |
행정학.net』, 박영사.
행정자치부, 2006, 『2006 행정자치백서』, 행정자치부.
안영훈 연구, 2005,『유럽형 자치경찰제도 모델분석: 프랑스·스페인·이탈리아 자치 경찰제도를 중심으로』, 치안정책연구소.
◆. 관련 논문
이승철권용현송건섭, (20
|
|
|
행정학」, 서울: 윌비스, 2013.
하연섭, 「정부예산과 재무행정」, 서울: 다산출판사, 2014
2. 학술논문
김강수, “대규모 사업의 예비타당성조사 성과와 과제”, 「국토」, 2016. 03.
이종찬, “제도변화에 대한 이론적 고찰”, 「한국정치학회보」,
|
|
|
행정학 강의, 나남출판사, 1994
장귀호, “전퇴역인력의 고도산업사회 적응 및 활용방안”, 원호처, 1984
정영선, “제대군인 복지실태와 복지증진방안에 관한 연구”, 공주대학교 경영행정대학원, 2006 제1장 서론
제1절 연구의 배경 및 목
|
|
 |
직위별 교육, 전공의 해외연수 및 학회참여 기회 보장 및 민병철 전 병원장이 출연한 사재로 운영되는 간호직보건직관리직 우수인재 육성 프로그램 등도 제가 평소에 일하고 싶은 기업의 이상향으로 생각해왔습니다. 저는 직원들이 건강하고
|
|
 |
직위
동거
외
국
어
/
연
수
언어
능력
공인시험
영어
상 중 하
일어
지역
사유
기 간
위의 모든 기재사항은 사실과 다름이 없음을 확인합니다.
년 월 일
지원자 (인)
자 기 소 개 서
성 장 과 정
성 격 및 장 단 점
지 원 동 기
입 사 후 포 부
|
|
 |
직위
동거여부
면
허
자
격
자 격 증
취 득 일 자
기 관 명
군별
(기타)
계급
병과
복무기간
신장
체중
시력
혈액형
특
기
사
항
※ 상기 기재 사항은 사실과 다름이 없음을 확인합니다.
년 월 일 작성자 : (서명) 1. 지금까지 '자신보다는 타인
|
|
 |
6. 지원동기 및 입사 후 포부 [행정직 공무원]
행정학을 심도있게 공부하면서 분야의 일반성과 특수성을 대해서…
7. 지원동기 및 입사 후 포부 [항공사 승무원]
저의 장점인 화합할 수 있는 대인관계와 유연한 위기대처능력은…
|
|
메뉴펼치기
