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출처 및 참고문헌
- 직위분류제 [職位分類制, position classification system] (행정학사전, 2009. 1. 15., 이종수)
-계급제 [階級制, rank classification, rank-in-person] (행정학사전, 2009. 1. 15., 이종수) 목차
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
Ⅲ. 결론
Ⅳ. 출처 및 참고문헌
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행정학회, 2000
유진식, 「국가공무원법과 직위분류제」, 한국비교공법학회, 2007
한국민족문화 대백과사전 행정학개론
1. 지방자치의 의의를 설명하고, 지방자치의 필요성과 문제점에 대해 논술하시오.
1.1 지방자치란
1.2 지방자치의
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행정학 콘서트, 박영사 2013
유민봉 저, 한국 행정학, 박영사 2012 Ⅰ. 인사행정의 기초
1. 인사행정의 개념과 과정
2. 인사행정의 발달
3. 인사행정을 담당하는 기관
Ⅱ. 공직구조의 형성
1. 공직구조 형성의 원칙
2. 직위분류
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직위분류제
3. 우리나라 공무원의 조직구조
제3절 공무원의 능력 발전
1. 능력 발전의 의의
2. 능력 발전의 방법
3. 우리나라 공무원의 교육훈련
제4절 공무원의 행동규범
1. 직무수행상의 의무
2. 참정권의 제한과 신분보장
3. 근로기본
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행정학회·인사혁신처. (2021). 『직무 중심 인사관리 제도화 방안 연구』.
김상묵. (2017). 「계급제와 직위분류제의 통합적 운용에 대한 연구」. 『한국인사행정학회보』, 16(1), 25-50.
박천오 외. (2018). 「직위분류제의 한국적 적용에 관한 연구」
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개론』, 한국형사정책연구원.
정균환, 1996, 『지방자치의 완성을 위한 자치경찰』, 신유영사.
김문성, 2004, 『행정학.net』, 박영사.
행정자치부, 2006, 『2006 행정자치백서』, 행정자치부.
안영훈 연구, 2005,『유럽형 자치경찰제도 모델분석: 프랑
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행정학』, 서울 : 솔로몬 말씀사, 1991
박두헌, 『현대교회 행정학』, 서울 : 아멘 출판사, 1994
이광복, 『교회 행정학의 실제』, 서울 : 도서출판 흰돌, 2000
양창삼, 『교회행정학』, 서울 : 대한예수교 장로회 총회, 1998
정성구, 『실천신학개론』
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행정학」, 서울: 윌비스, 2013.
하연섭, 「정부예산과 재무행정」, 서울: 다산출판사, 2014
2. 학술논문
김강수, “대규모 사업의 예비타당성조사 성과와 과제”, 「국토」, 2016. 03.
이종찬, “제도변화에 대한 이론적 고찰”, 「한국정치학회보」,
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행정학 강의, 나남출판사, 1994
장귀호, “전퇴역인력의 고도산업사회 적응 및 활용방안”, 원호처, 1984
정영선, “제대군인 복지실태와 복지증진방안에 관한 연구”, 공주대학교 경영행정대학원, 2006 제1장 서론
제1절 연구의 배경 및 목
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직위, 자격증 유형, 경력, 근무시간, 보수를 아래의 표에 써주세요.
직 위
자격증 유형
경 력
근무시간
보 수
원 장
교 사1
교 사2
보조교사1
보조교사2
20. 교사선발시 우선시하는 기준순으로 번호를 써주세요.
1) 성격 ( )
2) 경력 ( )
3) 건강 ( )
4)
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행정학개론과 행정법 총론을 공부했기 때문에 빠르게 배울 수 있어
생활신조 및 가치관
사람을 강하게 만드는 것은 그가 하는 일이 아니라 하고자 노력
입사 후 포부
사람의 마음이 우선이라는 것을 증명하고 싶어
사회복지
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행정학 개론 과목에서 큰 어려움을 겪었습니다. 이 과목은 전문 용어가 많고 내용이 복잡하여 처음에는 이해하기 어려웠습니다. 저는 수업 시간에 집중력을 유지하지 못하고, 과제를 제때 제출하지 못하는 상황에 처했습니다.
이러한 어려움
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미술품과의 공존이 살아 숨쉬는 미술관으로 성장할 수 있도록 본인의 모든 역량과 에너지를 쏟아 부을 것을 다짐한다. 1. 본인이 응시직위에 적합하다고 판단하는 이유 및 지원 이유
2. 직무수행의 목표
3. 구체적인 방안
4. 결언
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직위
동거여부
본 인
형제자매 : 남 녀중 째 결혼여부 : 미혼( ) 기혼 ( )
본 인 건 강
자 기 소 개 서
성
장
과
정
성
격
및
장
단
점
지
원
동
기
입
사
후
포
부 A. 인사총무/회계사무직 자기소개서 우수예문
1. 성장과정 및 학교생활 : 맑은
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직위별 교육, 전공의 해외연수 및 학회참여 기회 보장 및 민병철 전 병원장이 출연한 사재로 운영되는 간호직보건직관리직 우수인재 육성 프로그램 등도 제가 평소에 일하고 싶은 기업의 이상향으로 생각해왔습니다. 저는 직원들이 건강하고
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