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성의 과정도 역시 하나의 연속적 과정으로 이해되어야 한다. 의식과 의사소통능력이 과정의 끝에 가서 고정적으로 형성되지 않듯이 인격은 수정의 순간부터 자기동일성을 가지고 시작한다고 할 수 있다. 우리는 어린아이가 성장과정에서 받
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장점과 단점이 확실하게 느껴졌으며 상담의 이론과 방법의 적용은 해당 상담과제의 종류와 상담자의 인성 및 가치관에 따라 적절히 선택해야 한다는 생각이 들었다.
* 참고문헌
인간행동과 사회환경 - 고명수/이승현 외 3명 저, 정민사, 2018
발
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소개
- 몬드라곤 협동조합이란?
- 설립 배경
- 현황
II. 몬드라곤 협동조합의 성공요인
- 자본주의 기업과의 차별성
- 몬드라곤 협동조합의 기업 목표
- 경영의 10가지 원칙
III. 국제경영의 관점에서의 몬드라곤 협동조합
- 시사점
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장배경
3. 9가지 지능의 특성
1) 언어적 지능
2) 논리-수학적 지능
3) 음악적 지능
4) 공간적 지능
5) 신체운동지능
6) 대인관계지능
7) 개인이해지능
8) 자연이해지능
9) 실존지능
4. 가드너 다중지능이론의 교육적 시사점
[2] 에릭슨(Erikso
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성배경).hwp
⊙ http://user.chollian.net/~newidea/psy5.htm
⊙ http://blog.naver.com/jasmin27/120002772444
⊙ 3일만에 읽는 심리학》, 오오무라 마사오, 서울 문화사, 2002. Ⅰ. 구조주의 심리학
1. 분트
2. 티치너
Ⅱ. 기능주의 심리학
1. 제임스
2. 존 듀이
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자기 자신을 표현하는
대표적인 방법은 이름이다. 또한 이름은 자신의 조상까지도 연계하여
이해할 수 있는 기반이 되는 만큼 인간의 정체성에 대한 기초가 되고
있다. 두 번째는 발달적 정체성으로, 인간은 성장-발달하면서 각 단계
또는 시
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성장산업과 유망직종으로 예상되는 직업
● 경우에 따라 전직도 가능한, 탄력성이 많은 직업
● 임금 수준이나 근로 조건이 양호한 직업
● 개인의 능력, 흥미, 인성, 신체적 조건, 환경, 전공에 적합한 직업
● 자기 만족도가 높고 창의성을
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성장하고 성
숙함에 따라 획득하는 능력이다.
상징적 상호작용이론은 사회화, 역할 수응, 역할, 지위, 상황의 정의, 상호작용, 상징적
환경, 의미 있는 타인이 주요 개념이다.
(1) 사회화
인간이 자기가 속한 사회의 가치관, 언어체계, 역할, 규
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모델
3) 자기 방어 기제
4. 주요 이론-심리성적 발달 단계 ······ 5
1) 구순기
2) 항문기
3) 남근기
4) 잠재기
5) 생식기
5. 사회복지 실천에서의 적용 ·········6
※ 참고 문헌 ···················· 7
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배경
1. 핵심역량의 정의
2. 핵심역량의 구성요소
3. 핵심역량의 조건
제 2절 경영역량의 개념과 정의
1. 경영역량의 정의
2. 역량중심 접근 방식에 대한 분석
2-1 경영역량
2-2 행위적 역량
2-3 핵심 조직 역량
3. 효과적인 역량 중심
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