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정보화시스템
개원 초 처방전달시스템(OCS)를 시작으로, 2000년 의료영산정보전송시스템(PACS), 2004년 전사적자원관리(ERP), 2005년 차세대 처방전달시스템 재구축, 2003년 응급실을 시작으로 2007년까지 병동과 외래에 전자의무기록(EMR)을 적용하는
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관리전략에 대한 관심이 증대되고 있다.
참고문헌
김수신(2002). 지방자치행정론. 방송통신대.
박상필(2001). NGO와 현대사회. 아르케.
오세진 외(2005). 비영리조직 품질경영. 창지사.
유석춘 외(2006). 참여연대 보고서. 자유기업원.
유팔무 외(2001).
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전사적자원관리(ERP) 등
기업 내부적인 개선만으로는 기업 혁신의 한계
2. 주문 및 수요에 관한 정보전달의 지연 및 왜곡 현상(Bull-wheep Effect)
납기지연 및 과잉 재고 등의 문제
3. 세계화되는 기업 활동
불확실한 공급사슬
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관리의 목적
(3) 평가관리의 기본 철학 및 방향
(4) 직위/직급체계 및 승진 현황
3. 인사고과
(1) SK Telecom의 EMD 평가제도
(2) EMD의 프로그램
(3) JEMD 평가제도
(4) 평가의 특징 : 자체 개발 ‘E-HR system’, SAP사의 ‘ERP system’ 병행
1) Two wa
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인적자원관리
CGV의 인력배치는 다음과 같다.
먼저 비 정규직인 미소지기의 경우 그때 그때 아르바이트생을 선발하고, 정규직의 경우에는 영업본부 사원은 내부노동시장을 통해, 본사인력은 외부노동시장을 통해 선발하고 있다. 구체적으로
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2) 대학의 교육체계 유연화를 통한 탄력적 공급체계 구축
3) 산·학·연 연계의 강화
4) 직업훈련과 재교육의 촉진
5) 인적자원개발 정보제공 및 정기적 조사연구 확대
6) IT인적자원개발 투자유도를 위한 세제혜택
Ⅶ. 결론
참고문헌
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인적자원관리 전략
6) 정보시스템 전략
Ⅵ. CU의 전략평가 및 향후전망
1. CU의 전략실행평가
- CU의 현재성과에 대한 간략한기술
- CU의 주요 성공/실패 요인 분석
1) 성공요인
2) 실패요인
2. CU의 미래예측 및 향후전망
Ⅵ. 결론 및 나의의견 I.
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업계1위 비결
4. CGV SWOT분석
(1) Strength
(2) Weakness
(3) Opportunity
(4) Threat
5. 경쟁사 분석
(1) 메가박스
(2) 롯데시네마
6. CGV 기업전략 사례
(1) 마케팅전략
(2) 광고전략
(3) 인적자원관리 전략
(4) 서비스전략
7. CGV 위한 미래전략 제언
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식, 창조적인적자원관리, 도서출판청람, 2008. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 리더의 5가지 권력 원천
1) 강압적 권력
2) 보상적 권력
3) 합법적 권력
4) 준거적 권력
5) 전문적 권력
2. 리더의 5가지 권력 원천과 관련하녀 나의 사례 및 좋은 영
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CU 기업개요
2. CU 기업핵심역량
3. CU SWOT분석
(1) Strength
(2) Weakness
(3) Opportutiny
(4) Threat
4. CU 기업전략 사례연구
(1) 마케팅전략
(2) 매장운영전략
(3) 차별화전략
(4) 인적자원관리
(5) 서비스전략
5. CU를 위한 미래전략 수립
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