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정보센터(GBC) http://blog.naver.com/uuuau
네이버블로그 http://blog.naver.com/hongjig
네이버블로그 http://blog.naver.com/ahvahv
삼성 http://www.samsung.co.kr
삼성경제연구소 http://www.seri.org/
삼성전자 http://www.sec.co.kr
『전략적 인적자원관리의 이론과 실천』김준성,
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자원, 인적 자원, 정보 자원 등 많은 자원이 존재하지만 그 중 가장 가장 중심에 있는 자원은 인적 자원으로, 인적자원관리는 전략적인 관점에서 기업의 경쟁력에 중요한 영향을 미친다. 특히 기업은 경쟁우위를 점하기 위해 종업원들의 행위
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인적자원관리의 이론개발을 위한 기반연구. 인사조직연구.
허희옥 · 양은주 · 김다원 · 문용선 · 최종근(2017). 인공지능 시대의 인간 지능과 학습. 교육철학연구.
고영화, 임춘성. \"인공지능 기술수용과 윤리성 인식이 이용의도에 미치는 영
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인적자원관리, 황규대, 박영사
2. SK텔레콤 (http://www.sktelecom.com)
3. SK그룹 (http://www.sk.co.kr)
4. SK채용정보사이트 (http://www.skcareers.com)
5. 한국인사관리협회 (http://www.kpiok.co.kr)
6. 휴리비 (http://www.hrivy.com)
7. 삼성경제연구소 (http://www.seri.org)
8. 디지털
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수 있다. 원가 정보가 축적되어 표준원가가 산정되면 이는 향후 사업수지, 마케팅 등에 기초 자료로 활용될 수 있다.
[참고문헌]
김해식, 『전사적자원관리』, 한경사, 2006 1.
정의
2.
배경 및 필요성
3.
시스템 구성 및 행동
4.
기대효과
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인적자원 육성 사례를
중심으로 / 심진섭 / 학위논문(석사)-성균관대학교 경영대학원(IMBA) :
경영학과 2013 / 15-23p
한국 기업들이 주목해야 할 2015년 인사·조직 관리 이슈 / 조범상/ 2015년 /
LG경제연구원 (경영정보 / 인사조직) 1. 창조적 인
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인적자원관리의 향후 과제
사례기업의 경우 기존 인력들의 풍부한 노하우와, 장기근속자들의 안정적인 운영, 외부 불황에서도 일정수준 이상의 매출을 유지, 직원들의 안정적인 급여지출 능력 등 외식업 근로자에게 안정적인 직장으로서의
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정보기술은 인적 자원 관리 분야에서 끊임없이 발전하고 있으며, 이를 적절히 활용하는 한편 인간 중심의 방침과 윤리 가이드라인을 견지할 필요가 있다고 생각합니다.
Ⅳ. 참고문헌
[기고] 생성형 AI 기반 챗봇의 미래 전망, 박세환, CCTV뉴스,
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인적자원관리가 성공했다고 볼 수는 없으나, 사회에서 일할 젊은 인력의 마음가짐과 목적의식을 훌륭하게 교육시키는 계기를 가졌다는 점에서 성공적인 인적자원관리의 사례를 볼 수 있겠다.
3. 결론
지식정보사회에서 우수한 인적자원의
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있다.
[참고문헌]
1. 강성춘, 『인사이드 아웃』, 21세기북스, 2020
2. 권석균 外, 『지속가능 성장을 위한 인적자원관리』, 시대가치, 2021 1.
서론
2.
인적 자원을 소중히 여겨야 하는 이유
3.
성공한 기업의 인적자원 관리 사례
4.
결론
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