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자원관리의 사례
1) 사례 1. 도요타의 글로벌 인재육성, GLOBAL21 프로그램
2) 사례 2. Motorola China의 HR 현지화
3) 사례 3. Molex사의 글로벌 기업 문화 구축
6. 국제인적자원관리의 방향과 시사점
1) 국제인적자원관리와 공정성
2) 국제인적자원관
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4. 인적자원 정보시스템의 활용 분야
1) 급여관리
2) 인사기록
3) 인사행정 정보기록
4) 인력개발/인력계획정보자료
5) 인적자원관리 전략?정책 시뮬레이션
5. 그 외의 활동 분야
Ⅶ. 향후 경영조직의 제고 과제
Ⅷ. 결론
참고문헌
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전략)
(4) WT전략(약점-위협전략)
2) 노인 교육복지를 위한 SWOT 모형
3) 노인교육을 위해 SWOT분석을 통한 전략적 마케팅 방법
(1) 강점-기회전략
(2) 강점-위협전략
(3) 약점-기회전략
(4) 약점-위협전략
4. 나의 의견
Ⅲ. 결론
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정의와 유형화에 관한 연구”, 제4회 비판사회학 대회 발표논문
- 이순구·서원석, 2004, “호텔인사관리론”, 대왕사
- 박인상, 2000, 『비정규 노동자 보호를 위한 정책과 과제』, 2000년 국정감사 정책자료집
- 배진환, 2001, “비정형 근로자 증
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자원”, 서울대학교출판부, 1995
3. 산업자원부에너지경제연구원, “에너지정책방향과 발전전략”, 도서출판바로, 2002
4. http://www.mocie.go.kr (산업자원부 홈페이지) Ⅰ. 서 론
- 에너지의 정의
Ⅱ. 본 론
(1) 에너지의 기초지식
(2) 국
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론
⑤ 직무만족과 조직몰입
3. 스트레스
1) 스트레스의 원인
2) 스트레스 관리전략
4.GE의 인적자원 관리 시스템의 기본 개념
1) GE의 인적자원관리 시스템
2) 한국기업의 인적자원관리 전략에 주는 시사점
5. 한국기업의 인적
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유형
6. 퇴직관리의 기본 방향
1) 사람중심의 경영- 정리해고는 최후의 방법으로 선택
2) 퇴직관리 프로세스 혁신과 시스템의 구축
3) 경제주체들의 인식 전환 및 동반성장을 위한 사회적 합의 도출
7. 결론: 전략적 퇴직관리
참고문헌
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론적 설명‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥26
Ⅲ. 결론 및 제언
1. 요약 및 결론‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ 30
2. 시사점‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ 30
Ⅳ. 참고문헌‥‥‥‥‥‥‥‥
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몰입
규범적 몰입
조직에의 의무에 대한 조직구성원으로 남으려는 도덕적 의무감 10강 인적자원관리
1. 인적자원관리와 개발
2. 동기부여
3. 직무만족과 소진
4. 갈등관리
5. 임파워먼트(Empowerment)
6. 조직몰입(Commitment)
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자원봉사활동이 보다 활성화되기 위한 전략에 대해 제시해 보십시오.
- 목 차 -
I. 서 론
II. 본 론
1. 외국의 자원봉사
1) 외국의 자원봉사 역사와 현황
2) 일본 자원봉사의 특징과 시사점
2. 우리나라의 자원봉사활동
1) 우리나라 자원봉사
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