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사료되며, 단기적 성과보다는 장래의 변화까지 대비하는 장기적 안목에 의한 소신있는 건설안전행정의 추진이 요망된다.
참고문헌 : 건설기술교육원 안전관리교재
월간 건설감리 10월호
노동부 산업안전국 자료
한국산업안전공단 자료
건설
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대구 섬유단지의 장기발전구도 하에서 대북 진출사업이 체계적으로 치밀하게 이루어져야 할 것이다.
F : 우리나라기업의 해외투자가 대게 사전시장정보의 부족에도 불구하고 값싼 노동력이라는 요소만을 염두한 무분별투자에 문제가 있었듯
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기술이 보급될 때마다 하나씩 추가되는 것으로 격차해소 문제를 위해선 정보기술을 어떻게 보급하고 생산하는가를 고민해야 함. 즉 정보격차의 근본 요인인 정보가 창출되고 분배되는 사회적 맥락을 고려하면 시장이라는 기제를 통해서 이
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장기훈련중신
-획일적 프로그램
-고졸이상 수준 중심
-전산업, 전직종
-장기 및 단기훈련
-다양한 프로그램
교 육 훈 련 기관간연계
-연계성 결여
-학교 또는 훈련기관별
-네트워크 중요
-평생순화 학습체제
*자료: 노동연구원, 21세기 지식사회
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산업 구조 조정으로 중국과의 차별성을 유지해야 할 것이다.
셋째, 기업들은 중국 부상이 주는 기회와 위협을 정면 돌파해야 한다.
우리의 대응 방안
기본전략
* 장기적 · 안정적 중국 사업 전략 수립
* 전통적 사고(저임금·저원가 위주의 전
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사간의 유동적인 역학관계에 의해 이 문제를 해결할 것이 아니고 산업정책상 적당하다고 인정되는 기본적인 방침을 수립하여 기술의 발전과 산업발전에 이바지함에 그 목적이 있음을 염두에 두고 제도개선 및 그 활용이 이루어져야 할 것이
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기술 지원
- 영세건설업체에 대한 정부의 안전교육 및 기술지원 강화
- 전문건설협회의 자율적 안전활동 지원
건설사업장 가설기자재의 안전성 제고
- 가설기자재 제조업체 및 리스업체의 육성 지원
- 가설제점검 조직의 강화 및 검정대상의
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사회공헌활동으로 기업의 이미지 제고에 힘을 쏟아야 할 것이다. 현재의 성공한 다국적 기업은 현지의 부정적인 시선에도 불구하고, 기업의 제품과 기술력을 바탕으로 기업의 사회적 책임이라는 실천적인 메시지로 효과적인 기업창출을 이
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산업도 결국은 사람이 이끌어 가는 것이기 때문에, 누가 회사를 경영하는가, 누가 회사의 제품을 생산하는가에 따라 업체의 운명이 갈릴 것이다.
국내 선두 자동차 생산 업체로서 그 동안의 노사간의 소모적인 투쟁은 그만둘 때도 되었다. 노
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대한 사회학적 분석
제 1 장 여성노동에 대한 이론적 배경
제 2 장 비정규직 여성근로자 근로현황과 실태
제1절 외국의 비정규직 여성고용의 현황과 실태
제2절 국내의 비정규직 여성의 고용현황과 실태
Ⅲ. 요약 및 결론
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