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장애인일자리사업이란
2. 장애인일자리사업 현황과 실태
3. 장애인일자리사업 일자리 유형별 특성
1) 일반형일자리
2) 복지일자리
3) 특화형일자리
4. 장애인일자리사업의 실천 방향
1) 직업재활 기능 및 고용서비스의 통합적 지원서
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꼭 필요한 사회적 약자인 장애인을 지원해야 하는 제도임에도 불구하고 의료보험 정책은 이를 재정부담을 들어 철저히 외면하고 있다. 우리나라의 중증장애인들은 등록대비 1-2급은 약 874,182만 명이며, 이중 전동휠체어를 사용해야 하는 장애
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직업생활에 대한 적절한 적응력
- 대인관계의 성숙
- 직업적 기능
- 성적적응
- 관심의 초점을 사회생활과 타인으로 확대
(3) 발달과업을 성공적으로 달성하기 위한 방법
- 직업재활프로그램이 지역 내에서 제공
- 정부의 장애인 의무고용을 제
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정책적인 안정효과를 가져올 수 있다는 점(거시적)
· 국민경제나 이와 관련있는 경제주체들은 사회보장 정책을 통해 각자 이익을 얻을 수 있다.
· 사회보장제도(고용확대정책, 산재발생감소정책)는 개인의 생산능력을 향상시킬 수 있는 기회
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장애인 직업재활 정책을 더욱 효과적으로 만들기 위해 협력과 다양한 이해관계자들의 노력이 필수적이라고 믿습니다. 정부, 비정부 기관, 교육 기관, 고용주, 장애인 단체 및 개인 모두가 합심하여 장애인의 권리를 보호하고 사회의 다양성을
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정부는 1983년 SSA의 개정을 통하여 사전지출액결정제도를 도입하여 비용억제 노력을 기울이고 있다.
1973년 재활법을 제정하고 연방정부와 계약을 체결한 기업은 유자격 장애인을 적극적으로 고용하고 승진 시켜야 할 의무를 지게 하였고, 1975
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장애인의 관점에서 볼 때 그동안의 장애연구와 이론은 주로 남성 장애인의 경험을 다루어 왔다. 재활의학 전문가나 학자들, 장애인 인권 운동가들 모두 장애를 가진 남성과 여성에 대해 동등한 관심을 두지 않았으며, 재활영역과 정부 정책
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장애인 시설과 가정에서조차도 장애인에 대한 차별은 깊숙이 자리 잡고 있었다.
장애인차별금지법(이하 장차법) 제정 이전 우리나라에는 장애인복지법, 특수교육진흥법, 장애인 고용촉진 및 직업재활법(직업재활법), 장애인 노인 임산부
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장애인복지시설과 서비스
장애인복지법 제 58조 1항에 따르면, 장애인복지시설은 장애인생활시설, 장애인지역사회재활시설, 장애인직업재활시설, 장애인유료복지시설, 기타 대통령령이 정하는 시설이다.
장애유형별 생활시설
장애유형이
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장애인직업재활시설, 장애인유료복지시설, 장애인공동생활가정, 장애영유아생활시설
※ 정신요양시설, 정서장애아시설 (X)
장애인복지에 관한 내용
1981년 정식 법명은 심신장애자복지법
장애인보건복지심의관은 장애인복지 정책을 담당
장
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