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정신지체 장애인들은 일반 신체 장애인들보다 취업의 기회가 더욱 적다”며 “취업이 될 지는 솔직히 미지수”라고 말했다.
최근 한국장애인고용촉진공단의 통계에 따르면 장애인의 취업률은 22.7%(남 21.9%, 여 24.7%)에 불과하다. 울산시는 장
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재활 서비스의 개선이 선행되어야 하며, 장애인 고용 관련 법률에 장애여성에 대한 고용촉진방안의 구체적인 실현방안을 삽입하거나, 남녀고용평등법상에 장애여성의 차별방지를 위한 적극적인 규정을 마련해야 할 것으로 보인다.
장애여성
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정 복지
보호관찰법
법무부
정신보건 복지
정신보건법
복지부
공적 사회복지 전달체계
노 동 부 보 건 복 지 부 행 자 부
사회복지 정책실장
노동보험국 연금보험국 보건정책국
기초생활보장 가정보건복지장애인보건
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정착을 위한 몇 가지 제언을 하였다. 그러나 국민기초생활보장법이 확실하게 뿌리내리고 정착하기 위하여서는 재정적 뒷받침과 인력의 확보가 무엇보다도 중요한 것이다. 즉 재정적 뒷받침 없이는 어떠한 사회복지제도도 기능할 수 없는 것
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직업 재활
- 직업수행능력 평가 및 의뢰 : 장애인고용촉진공간, 고용안정센터, 취업정보센터에서 평가를 받은 후 사회복지관을 통한 취업훈련, 임시취업 형태로 직업재활의 기회 제공
- 직업재활 사후관리 : 자조모임으로 상호지지와 격려, 여
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고용촉진법, 여성고용촉진법, 직업훈련법, 근로기준법, 최저임금법, 고용정책기본법, 사내근로복지기금법, 남녀평등고용법, 중소기업근로자복지진흥법
⑦ 교육관련법 : 특수교육진흥법, 사회교육 등에 관한 법률
⑧ 재활관련법 : 보호관찰
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3. 우리나라 사회복지입법의 연대사적인 전개과정
Ⅳ. 사회복지법의 분석방법
1. 법해석학
2. 법철학
3. 법사학
4. 비교법학
5. 법정책학
6. 판례연구
Ⅴ. 사회복지법의 체계와 내용
1. 사회복지법의 체계
2. 사회복지법의 내용
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고용·임금·근로조건에서의 여자의 차별금지 규정이 신설되었는데, 이에 따라 1987년 「남녀고용평등법」, 1990년 「장애인고용촉진 등에 관한 법률」, 1991년 「고령자고용촉진법」, 1993년 「고용보험법」과 「고용정책기본법」 및 「중소기
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장애인의 고용촉진을 위해 특별한 조치를 강구하고 또 그들의 직업안정을 도모하는 것을 목적으로 하고 있는 것이다.
제1조에서 ‘직업생활을 통하여' 라고 규정하고 있는데 법률의 명칭이 장애인고용촉진 등에 관한 법률이고, 이 법의 구체
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I. 서론
1. 장애 및 장애인의 정의
2. 장애인복지 시책과 정책 변화및 특성
II. 본론
1. 우리나라 장애인구 현황
2. 우리나라 장애인의 현실
3. 장애인에 대한 국가적 차원의 정책
4. 장애인법률의 실체
5. 재활
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